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人力資源管理主管常常遭遇下列疑惑:●或許您在企業工作中了兩年,可人力資源資源優化配置工作中一直沒有大的提高;●或許您剛任職一家企業,該怎樣進行人力資源管理工作中完成自身的使用價值;●或許您一直在找尋提...
多層事業伙伴實現不同崗位創造最大價值。企業員工福利平臺指出,從結構設計的角度來看,我們將事業伙伴分為單層和多層結構。單層結構簡單易懂,整個公司是合作伙伴團隊,其中有角色的劃分,但沒有水平的劃分。多層...
老師:應用性科學方法論受歡迎在很多大中型之上大城市,老師的工資水平早已超出一般上班族。以高等院校為例子,助課的月收益在1500至2000元中間;老師在3000至4000元中間;副教授職稱約在5000至6000元間;專家教授...
一個優秀的企業薪酬體系,需要保證能者多勞多得。但是,不同崗位的相對價值定義是什么,如何通過評價不同崗位的相對價值來獲得合適的薪酬,是企業在設計薪酬管理時需要考慮的問題。企業需要以績效為導向,建立適合...
職位的變動很有可能會危害員工的勞動量、薪水等,實際上,它亦歸屬于工作合同變更的內容。那麼,從法律法規的角度觀察,用人公司能夠變動崗位嗎?除此之外,結合實際,員工啥時候消除勞動合同書呢?下邊將為您做一...
人力資源管理主管常常遭遇下列疑惑:●或許您在企業工作中了兩年,可人力資源資源優化配置工作中一直沒有大的提高;●或許您剛任職一家企業,該怎樣進行人力資源管理工作中完成自身的使用價值;●或許您一直在找尋提...
要想的許多,但性命比較有限,你沒法兼具,因此我們要把比較有限的時間放到最關鍵的事情上,那麼什么事才就是你生命中真真正正關鍵的呢?一位患癌病的公司老總,病況慢慢加劇,務必在醫院里住院觀查,歷經一個月的...
過去40年,隨著中國改革開放的深化推進,人們漸漸認識到,中國的企業—不論是國有企業還是民營企業—首先都應該創造價值。事實上,中國企業家對價值創造內涵的理解一直在豐富中。除了為股東創造價值之外,保護債權...
對于一個老板來說,能吸引什么人才,跟理想有關。如果理想是做中國最好的公司,可能就會吸引中國最好的人;如果是想做全世界最好的公司,可能吸引到的就是全世界最好的人。姚勁波58同城創始人兼首席執行官我是一個...
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