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某教育行業的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節日福利預算100元/人,由于疫情影響,導致公司業務下滑嚴重,現在的福利降到35元/人。在培訓平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發節日福利禮品和下午茶,節日...
假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
談起企業福利,很有可能大伙兒認為它是互聯網大佬企業的專享名詞,像BATJ等大企業,這種企業的職工福利的確是“令人眼睛發紅”,其次便是國營企業、機關事業單位等福利好到流油的企業。隨后,再比照一下自己家企業...
企業工資支付要求(上海市)為維護保養員工根據工作得到勞務報酬的支配權,標準企業的工資支付個人行為,依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規、政策法規的要求,融合當地具...
一、工資支付時間怎么要求的?我國并沒有要求每月工資發放的實際日期;《勞動法》第五十條薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠職工的薪水?!豆べY支付暫行規定》第七條薪水需要在用人公司與...
在員工與用人公司中間產生的關于勞動仲裁中,發生有關勞務報酬的情況或是很普遍。要不用人公司沒有立即計付勞務報酬,要不是沒有徹底付款勞務報酬。對于那樣的情況,在員工向人民法院申請支付令之后,假如企業提出...
清晨醒來打開手機訪問新聞報道,工作用手機打車軟件或者掃二維碼乘地鐵,一日三餐用手機當場付款或訂外賣,夜里也要在手機上買東西……移動互聯時期,大家很多的日常日常生活所需都能夠在手機上迅速完成。那麼,購...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
如何計算員工的服務年限?HR必須知道這個問題,因為服務年限涉及到休假、考勤、員工福利申請等人力資源的相關工作。企業福利平臺收集整理了相關資料,整理了以下三點關于服務年限的知識點。HR朋友快收藏!什么是工...