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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
伴隨著高新科技的持續發展趨勢,經濟形態的日漸變化,企業市場競爭歸根結底是優秀人才的市場競爭,而員工福利做為薪資福利系統軟件的一個關鍵構成部分,在挺大水平上早已變成企業吸引住和吸引高層次人才、激起和激...
每到節假日,朋友圈就會被各種企業福利刷屏。不出意料,夸耀與吐槽并存,高興與失落共有。其實各行各業對于職工福利的了解各不相同,但歸根到底這是企業對職工辛苦工作的認可,一起也是留住人才調動職工積極性的方...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
每逢節日,朋友圈都會被各種公司福利刷屏。不出所料,炫耀和諷刺并存,快樂和失落共存。事實上,各行各業對員工的福利都有不同的理解,但歸根結底這是企業對員工辛勤勞動的認可,也是留住人才、調動員工積極性的一...
企業要怎么做,才干避免人才流失呢?古人云:「得人心者得全國」,在企業管理中更是如此。我們能夠從以下三個方面著手,留人又留心!薪酬福利方面薪酬福利是職工最基礎的需求,要想留住職工,就必定要把基礎打牢。...
眾所周知,企業福利的好壞是職工在找工作時很關注的一個方面,也是企業能否留住人才的要害之一。人力資源部門要轉變企業福利僅僅單純發放或許去施行就好了的觀點,HR要站在福利統籌和戰略的角度來規劃規劃企業福利...
如今,許多企業的人力資源經理發現,現在的年輕員工真的很任性。他們對工作有很多自己的想法。如果他們的工作達不到預期或者覺得無聊,他們很可能會在不到一年的時間里離開。如何留住年輕員工?事實上,企業可以從...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
年年過節不僅是HR發愁要給職工發什么樣的企業福利禮品,職工拿到手也會吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要,最終讓企業辛辛苦苦拿出來的企業福利費用該有的激勵效果都喪失了。看來企業福利創新是勢在必行的...