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不清楚獵頭公司是否有碰到這類狀況,如果你向侯選人通電話的情況下,她們的心態并不是特別好:要不聊一兩句掛掉,要不語無倫次,乃至壓根不接您的電話……坦白說,它是獵頭公司的基本上工作中沒搞好。獵頭公司在聯...
口述:田濤華為國際咨詢委員會顧問編輯:楊不悔來源:正和島(ID:zhenghedao)我們為什么要做生意人“每個細胞的夢想都是變成兩個細胞?!?弗朗西斯·雅各布)每個生意人的追求同樣是阿米巴式的:一變二,二變四,四...
改革開放40年的今天,出現了很多優秀的民營企業、國有企業。盡管經濟出現了下行的格局,很多企業面臨著用工成本、環保成本等綜合成本的上漲,導致壓力很大。但是,也有一些企業在這艱難的時期仍然發展得很好。這些...
供給全面正確的薪資、福利、考勤報表(明細、匯總、分析);(錯誤的支付意味著丟失。核算發放工資時精力高度的緊張,自核多遍確認無誤剛才提交。在保證正確率的基礎上,制造報表讓相關部門能從中清晰的取得需要的信...
在現實生活中,每日都有些人下崗,也每日都有的人在找到新工作中。針對無業的人而言,必須考慮的是自身在哪兒層面缺乏,造成自身被辭退,隨后多方面糾正,再次求職工作。針對求職工作的人而言,掌握企業新員工入職...
一、企業一直欠薪還能做什么?企業一直欠薪去勞動仲裁聯合會或是是人民檢察院起訴,遭受用人公司欠薪的,能夠到衛生行政部門的確保監督中隊舉報,也可立即申請辦理勞動仲裁。最先應當到所屬城區的勞動部門對你企業...
說到招聘面試談薪,有一個殘酷的現實大伙兒務必了解到:和用工方交涉是件難以的事兒,很有可能沒有哪一個老總肯很積極地讓你很高的薪水,他自然愿意盡可能放低員工的薪酬。這并不代表著,全部的應聘者在“談薪”這...
私營企業為什么要做績效考核管理?企業,特別是在歷經了自主創業環節,進入了蓬勃發展環節,而且是到了一定經營規模的企業,績效考核管理通常就變成老總們最先要考慮到的事兒。緣故在哪?由于環境破壞,工作人員持續...
員工福利包括可在企業內或其附近建立的服務,設施和便利設施,以使其中企業員工能夠在健康,更為舒適的環境中開展工作,并為他們提供有益于健康和士氣的設施。員工福利包括為了舒適和改善員工而做的任何事情,并且...
留人,最重要的是要留住人心。對企業管理者而言,時時刻刻考慮職工的切身感受,體現出對待職工的誠意,才能讓他們在企業感受到溫暖,感受到企業給予的關愛。首先,在產品設計方面,必須要讓企業的產品真真正正的解...