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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
舉世矚目的首屆中國國際進口博覽會(以下簡稱“進博會”)已經進入8天倒計時沖刺階段,來伊份作為上海交易團中大型零售商聯盟的一員正在積極籌備參加進博會,作為我國休閑食品連鎖經營模式的締造者、踐...
做人力資源管理的,不管從在職人員的公司方面考慮到,或是從本身事后發展趨勢考慮到,規定大家的辭職之途要走得更加妥當一點。必須在下列好多個層面搞好做細:一、不必局限于提早30天明確提出辭職如果你早已決策好...
大家都知道,危害換工作和自主創業的要素太多了,但有一個詞很有可能危害最廣泛:對薪酬不滿意。事實上,員工的薪酬水準與其說工作主動性是十分緊密的。搞好薪酬設計方案,對留住人才的功效不容忽視。要設計方案出...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
這些知名的公司為何總是能讓人才愛不釋手?除開知名度大之外,這種公司在延攬人才層面,都是有一些“絕技”。hp惠普:員工的私事優先選擇英國惠普公司看待換工作員工的心態是:不斥責,不委屈求全,利落地放人,揮...
用人公司遭受法律法規和勞動合同書的管束,因此不可以隨意的解雇其員工。那麼,依據在我國法律法規的要求,企業一般在什么時候才可以解雇員工呢?若不符合要求的解雇情況而強制解雇得話,則企業的個人行為便是違反...
無論到哪些組織,公司工作中大家都必須和另一方簽署勞動合同書,由于沒有勞動合同書得話,大家本身的利益非常容易遭受損害,一部分社會發展的福利大家也沒法得到享受,但很多人并不了解勞動合同書是什么樣的,絕大...
企業文化宣傳策劃的職責一、協助公司領導對內營建企業文化氛圍:1、配合領導構建企業文化信息庫,規劃并建設企業內部文化版塊;2、依據領導安排,完結企業文化活動計劃的擬定與文字資料的起草,并協助領導安排施行...
企業從社會中獲利,也應對社會有所回饋。在承當社會職責的同時,企業怎么推進本身的發展?追求經濟效益的同時也需實行社會職責,做到其間的平衡對企業來說至關重要。企業與職工一榮俱榮,一損俱損。促進企業與職工...