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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
管理方法假如缺乏依存性,也就失去管理方法的實際意義,可以說管理方法的出現是以總體目標的處理與達到相偎依的,在美容店的監管中,作為管理方法的領導者,美容店老總所崇奉的管理方法意識對方向的具體達到具備關...
福利是企業必需的員工特權之一。盡管福利表層上看上去與企業戰略并無立即關系,可是它對企業不斷發展趨勢的影響是十分大的。在這一“互聯網技術+體驗經濟”的時期,傳統式的員工福利管理體系早已不能滿足企業的要...
剛入初入職場,別臆想一步登天。別由于你是重點大學,就嫌職位中低端;別由于你是留學生,就看不起好項目;別由于自視才識過人,就不屑一顧簡易的每日任務。假如面前的工作中你都不可以作出彩,拿哪些證實你的整體實...
企業利潤是由客戶的忠誠度決定的,忠誠的客戶給企業帶來超常的利潤空間;客戶忠誠度是靠客戶滿意度取得的,企業提供的服務價值決定了客戶滿意度;最后,企業內部員工的滿意度和忠誠度決定了服務價值。也就是說,客...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
伴隨著經濟的發展與職業所得的提升,薪資不再是員工唯一追求的目的,員工對福利的改善不但越來越受注重,員工福利的內涵也將日益個別化與多元化。在此種轉變下,企業對其福利、薪資制度,必須作出相應的調整,因此...
眾所周知,企業福利的好壞是職工在找工作時很關注的一個方面,也是企業能否留住人才的要害之一。人力資源部門要轉變企業福利僅僅單純發放或許去施行就好了的觀點,HR要站在福利統籌和戰略的角度來規劃規劃企業福利...
過去40年,隨著中國改革開放的深化推進,人們漸漸認識到,中國的企業—不論是國有企業還是民營企業—首先都應該創造價值。事實上,中國企業家對價值創造內涵的理解一直在豐富中。除了為股東創造價值之外,保護債權...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
對于一個老板來說,能吸引什么人才,跟理想有關。如果理想是做中國最好的公司,可能就會吸引中國最好的人;如果是想做全世界最好的公司,可能吸引到的就是全世界最好的人。姚勁波58同城創始人兼首席執行官我是一個...