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獲取福利費用的占比《新企業所得稅法》要求:應付福利費不會再沖減,產生的福利費用開支立即記入期間費用,年底所得稅匯算時,福利費用開支在全年度員工工資的14%范疇內抵扣。員工福利費包含的內容員工福利費包含...
薪酬管理是現代人力資源管理的重中之重,員工福利在企業提供的薪酬中所占的比例越來越大,對企業的勞動力成本產生了重要影響。員工福利可以使企業獲得人才競爭優勢和低成本優勢,尤其可以促進知識型企業核心能力的...
現如今,換工作早已不會再是啥新鮮事兒了。可是,做為公司員工,你是不是了解在與公司消除勞務關系的情況下應該怎么做,留意什么。消除勞務關系做為一項民事法律行為,務必遵照相對應的要求和程序流程,這兒我來對...
是否有很多人不明白計提工資福利費的會計分錄如何做?我們可以討論一下這個問題。怎樣計提工資福利費是非常簡單的,而牽涉到會計分錄的情況下,就需要先查看材料和有關相關法律法規,來保證會計分錄做得恰當。計提...
記提員工福利費如何做會計分錄?企業會計準則下,如何做記提員工福利費會計分錄?記提時,借:期間費用/營業費用/產品成本/產品成本--員工福利費(按工作人員所屬單位入帳)貸:適應工資薪金--員工福利費支出時借...
每逢節日,朋友圈都會被各種公司福利刷屏。不出所料,炫耀和諷刺并存,快樂和失落共存。事實上,各行各業對員工的福利都有不同的理解,但歸根結底這是企業對員工辛勤勞動的認可,也是留住人才、調動員工積極性的一...
大家都了解一般來說假如由于失業以后個人社保全是會斷繳的,在再次入崗以后社保清單中便會有一段時間的空缺期,在我國要求,容許根據補交的方法補平,那麼針對一個公司而言員工補繳社保后會計分錄如何做?這一點或...
企業要怎么做,才干避免人才流失呢?古人云:「得人心者得全國」,在企業管理中更是如此。我們能夠從以下三個方面著手,留人又留心!薪酬福利方面薪酬福利是職工最基礎的需求,要想留住職工,就必定要把基礎打牢。...
個人社保是國內為確保老百姓健康生活方式的一項確?,F行政策,是對員工損害時出示的一項經濟補償金規章制度,有益于分攤員工工作上發生意外的風險性。在其中,社保是員工在所在單位依照薪水的一定占比按月交納的,...
年年過節不僅是HR發愁要給職工發什么樣的企業福利禮品,職工拿到手也會吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要,最終讓企業辛辛苦苦拿出來的企業福利費用該有的激勵效果都喪失了??磥砥髽I福利創新是勢在必行的...
為什么員工對企業福利不滿意?員工福利定制是大趨勢!企業員工福利平臺小編告訴你!企業員工福利平臺指出,現今,一到春節或節日,這些經濟效益好的企業就會把大米、油作為傳統節日的福利產品送給員工,在哪個物資...