0755-86212290
工作日 9:00-18:00
請列舉跨國企業在采購管理中的特點
相關內容
在中國企業不繳納社保如何賠付
員工只需是和靠譜的用人公司在簽署了勞動合同書之后，用人公司就應當依照我國的要求為員工選購個人社保的。這一點是遭受在我國法律法規維護的，而且當時在簽訂合同的情況下，有關個人社保的有關條文也應當在合同書...
企業福利在人才管理中是必不可少的
企業福利也是人力資源管理的重要組成部分。在公司的發展中，必須不斷引進人才，盡可能保留優秀人才，所以員工福利在人才管理中是必不可少的。一個讓員工滿意，激發員工熱情的員工福利方案應該怎么做？企業福利平臺...
Concur：2017年中國企業差旅和費用管理市場五大趨勢
北京2017年1月11日電/美通社/—近日，Concur大中華區董事總經理侯文泰攥寫一篇題為“Concur：2017年中國企業差旅和費用管理市場五大趨勢”的文章，分析企業差旅和費用管理市場五大趨勢。以下摘自全文：2016年...
彈性福利平臺薪酬績效在企業管理中的作用是什么
許多企業總是抱怨業績評價沒有效果。其實，彈性福利平臺企業沒有從根本上正確認識報酬制度，沒有抓住報酬業績管理的痛點和難點。第一，對薪酬績效的認知錯誤。首先，我們是否明確了它在企業管理中的作用，你是把它...
國企有什么呢，有哪些特點？
很多人都聽過國企，可是真真正正對國企有多少的掌握。大家廣泛認為在國企工作就能確保一生，因此進到國企是很多人都為此拼搏的總體目標，殊不知歷經改革開放后，許多國營企業都開展了改革創新，下邊我能夠為大伙兒...
在我國企業有哪些種類
在我國企業有哪些種類企業的類型依據區劃的規范不一樣能夠分成很多類。最先依照項目投資的方法開展區劃能夠分成獨資和中外合資企業，說白了，前面一種便是只有一個投資人開展項目投資創立的企業，后面一種是2個及...
在我國企業所得稅財務會計解決中負債法有什么
從二十世紀50年代初起，所得稅財務會計解決就早已變成造成較大異議的課題研究。英國知名稅務財務會計權威專家史蒂文。F.吉特曼博士研究生覺得，企業所得稅財務會計實質是解決兩大類難題：一是某新項目是不是應明確...
跨國企業在華勞務關系哪些地方值得學習？
我國間的文化沖突不一樣，造成跨國公司中勞務關系的分配，看待員工的個人行為各不相同。因文化沖突造成的矛盾也許多，應超越文化藝術阻礙創建公司文化來降低差別和矛盾。那麼跨國企業在華勞務關系哪些地方非常值得...
霍尼韋爾喜獲第一財經“2016跨國企業中國創新最佳實踐巨獎”
上海市2016年5月31日電/美通社/—“第一財經技術性與自主創新交流會”此前在滬舉行，大會期內第一財經向霍尼韋爾(納斯達克編碼：HON)授予了“2016跨國企業中國創新最佳實踐巨獎”。霍尼韋爾喜獲第一財經“201...
中國企業在越南的生存狀況如何？
近來關于越南的討論漸次升溫，大家關注的熱點在于：越南是否會重演中國的經濟奇跡?是否會成為貿易戰的最大受益者?是否會成為下一個“世界工廠”?毋庸置疑，2018年是越南經濟的“成功之年”。越南官方公布的數據顯...
在中國企業補繳社保表明是啥
在本人社保交費的全過程之中無論是由于哪些的緣故造成發生了終斷，毫無疑問員工本人在之后的日常生活之中要根據各式各樣的方法立即的再次補交社會發展保費的。當然，假如是由于用人公司的緣故給耽誤了，那員工也需...
員工激勵在企業管理中是必不可少的
在企業管理中，員工激勵至關重要，無論是對企業發展還是人才吸引留存都至關重要。身為企業制度的管理者和HR需要制定有效激勵員工的薪酬福利策略，提高企業競爭力，提高員工的工作滿意度和忠誠度。以下是公司福利平...
粵公網安備 44030502007904號