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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
5月28日報導5月28日信息,此前,潛心模擬芯片國內生產制造的跑道的杭州市瑞盟高新科技比較有限公司(下稱:瑞盟高新科技)對外開放公布,得到近億人民幣的A輪股權融資。這輪股權融資由金浦時尚資本管理(上海市)比較有...
談薪是門大學問,應對自身喜歡的優秀人才,HR究竟該怎樣與其說談薪酬?談薪酬時又該把握什么方法呢?HR薪酬交涉的三大方法:第一,適度打擊不管求職者多么的合適公司的職位,在校園招聘全過程中,HR都需要積極主動...
搞好HR工作中確實太難了,就拿和侯選人談薪而言吧,談高了,老總不開心;談低了,別人不愿意來,結果為自己的招聘人才產生非常大的難度系數,用工單位還埋怨招騁速率很慢。因此,如何和侯選人談薪酬呢?薪酬交涉,...
企業在招聘外部人員時,總是無法避免談論薪酬問題。如果HR看歡某個人才,卻卡在薪酬談判的門檻上,該怎么辦?以下是公司福利平臺帶來的員工招聘六大常見工資問題和談判技巧,希望能給HR帶來一些啟發。1.申請人想要...
招聘面試人:你現階段的薪水多少錢?提醒:記牢!你的收益不但包含你的薪水,還包含獎勵金、補貼以及它福利,將各類福利計算成現錢,并測算在你的收益中。應聘者:我的標準工資是年收入32000元,再加上獎勵金以及它福...
很有可能大伙兒還沒有來的及有思索過那樣的難題:“漲薪的類型有幾種?”在BNET國際商學院的初入職場沙龍活動上,CBSI人力資源管理主管劉穎詳細介紹了從公司視角看來漲薪的類型:“公司的薪酬大約是哪些的調節情況...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
說白了情景模擬教學(simulation)就是指仿真模擬真正的辦公環境和全過程,讓被試在仿真模擬的場景中主要表現自身的才能,由點評員在旁邊觀查并依據評測因素開展鑒定的一種方式。情景模擬教學并并不是一種最新發明或...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...