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日前,由新東方學校等企業進行的“應聘求職總動員”主題活動在人民大學舉辦第一場招聘面試,來源于人、北科大、北外、對外經貿大、貴州大學的6名大學畢業生市場競爭3個崗位。據了解,用人公司事前通告6位應聘者做2...
新春福利是每個企業吸引住、鼓勵和保存高層次人才,得到長期性優秀人才核心競爭力,塑造優良的企業品牌形象、提升競爭能力,新春福利變得更加關鍵。元旦結束了,新春佳節也很近了,艱辛一年到頭,每名員工內心都是...
大學畢業生到用人公司面試時,都需要投上一份個人簡歷,在其中的方法不可忽視。相關人員提示,應聘求職的大學畢業生應在個人簡歷里將自身的特性清楚主要表現出去,爭得30秒觸動招聘單位。在中國某公司從業工作人...
回家新年是不少寧波奉化外地務工人員的心聲。 疫情下,奉化如何做好疫情防控,減少人員活動?如何保持當前杰出局勢?據我了解:昨日奉化出臺了相關規定:經過紅包補助、旅行享用、專項消費、線上補助等四大新年禮...
最近刷屏的黃仁勛數字人,讓“元宇宙”的概念,成為了科技圈談論的焦點。虛擬現實時代要來了嗎?元宇宙會是互聯網的未來嗎?2021年天貓雙11啟動前,天貓上線了一座“虛擬現實”的3D版天貓家裝城,商家可在“元宇宙...
“大家每一天必須面臨很多的個人簡歷。你最短用是多少時間看了一份個人簡歷?”近日在一著名人力資源管理社區論壇上,一位就職HR的朋友發帖子如果是問,他直言自身最快的時間是5秒。而帖子者也反響強烈每日得到的...
“大家每一天必須面臨很多的個人簡歷。你最短用是多少時間看了一份個人簡歷?”近日在一著名人力資源管理社區論壇上,一位就職HR的朋友發帖子如果是問,他直言自身最快的時間是5秒。而帖子者也反響強烈每日得到的個...
企業福利管理體系有張有弛運用互聯網技術尋找自主創新提升過去,人只是企業的產品成本,傳統式的企業在固定不動的成本費下,一味追求完美高效率的產出率,這類方式在當代自然環境下顯而易見早已無效。呆板的管理方...
公司員工福利平臺相信很多公司都會為員工購買和發放實物禮品,但是每個員工的個人需求是不一樣的。企業員工福利平臺指出如果不選擇節日福利,員工的投訴就來了。舉例來說:本公司HR辛辛苦苦去挑選禮品,貨比N家,...
引語為什么有的個人簡歷泥牛入海?為什么有的個人簡歷就能出類拔萃?情景展現每一個在職人員場的人,都是有找工作求職的歷經。遞送個人簡歷是找個工作的第一步,而個人簡歷就變成應聘求職的必備品。哪些的個人簡歷算...