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新型冠狀病毒仍在持續發展的過程中,對于公司可能造成巨大的經營壓力。在此情況下,現金流緊張,裁員、降薪,勞資關系緊張可能成為2020年多數企業可能面臨的難題。非常時期,如何讓PR和品牌為企業發展保駕護航?作...
內容提醒:擴張薪水團體商議的企業范疇分類指導,明確商議關鍵進行專業性、地區性商議工作中團體商議程序流程和方式加強組織領導,分工合作(一)擴張薪水團體商議的企業范疇進一步擴展工作臺面,不斷擴大推行薪水...
2018年新春佳節之后,中國鋼材市場遭遇“高庫存量、高盈利、高回報”的局勢。累加中下游要求釋放出來速率不如預估,中國鋼鐵價格亦耐壓下滑。在那樣的情況下,二季度及其第三季度鋼材市場將出路在哪里?...
內容提醒:薪水團體商議的內涵及必要性商議應遵照的標準商議的內容商議意味著的造成和組成商議的程序流程薪水協議書的簽署毀約解決方法工作標準薪水團體合同書(樣版)企業薪水團體協議書審批通知單(樣版)(一)...
福利plus是企業的員工福利。特別是對中小企業的員工福利進行系統調查的結果,員工對公司的福利不滿,對企業的員工的照顧不足,年末年初的福利、生日會、午睡等,也有不知道什么是員工福利的人。福利plus認為,雖然...
攜程CEO孫潔今日發文稱,為了給女性職業發展創造公平環境,除了企業主動為女性職工提供更寬松的環境,也呼吁政府從公共政策角度出發進行積極探索,從稅收等方面對提升女性職場福利的企業進行激勵,研究討論縮短男...
7月10日,財富中文網發布2018年《財富》中國500強排行榜,考量了全球范圍內最大的中國上市企業在過去一年的業績和成就。數據顯示,今年《財富》中國500強上榜公司的年營收門檻為138.64億元,繼去年首次突破百...
鋼鐵企業平均薪水是多少?權威性數據信息來啦!人力資源管理競爭能力提高我國鋼鐵產業高質量發展特點基本呈現我國鋼鐵產業研究會副理事長、機構人事部門負責人鋼鐵工業信息內容規范研究所領導班子姜維習近平新時期...
內容提醒:工作原則處理范疇、關鍵和方法創建環境整治體制創建源頭治理的常態化提升組織協調,保證工作中順利開展(一)工作原則處理企業托欠亂扣員工薪水難題,要在本地黨組、政府部門的領導干部下,遵照\"誰負責...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
1.企業文化和薪酬。企業員工福利平臺指出任何制度設計都離不開企業的文化導向,企業關注什么,價值觀是什么,在績效考核、崗位評估等制度上都會突出體現,薪酬制度也不例外。如果企業文化尊重和諧、平均、保守,薪...