企業采購有關規定

宜昌市補繳社保有關規定是啥？

社保包含社會養老保險、醫療保險等以外的基本上社保險，在人們碰到得病、生孕、下崗等情形時為我們的日常生活給予確保。個人社保一般由本人和企業一起交納，正常情況下每月準時扣費，有特殊情況能夠補交，下邊，就...

　　勞動合同法第四章第五十一條員工在法律規定請假日和婚喪假期內及其依規加入社會實踐活動期內，用人公司應該依規結算薪水?！　⌒聞趧臃ɑ榧僖缶瓦@一條,說白了法律規定,就依據依據《計劃生育條例》的要求：　...

　　依據原我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國企員工的親屬身亡時,公司應當按照詳細情況,酌情考慮給與員工1—3天的喪假。親屬包含爸爸媽媽、另一半和兒女?！　?..

中國改革開放至今，我國經濟持續發展趨勢，吸引住了愈來愈多的國外公司前去項目投資。中外合資運營、外商獨資企業公司等可以說全是國外公司或是國外資產在我國投身的一種方法。那麼，外商獨資企業公司有什么，有哪...

一、我國有關產假的規定是怎樣的?依照《女職工勞動保護特別規定》(下稱要求)，國家法定的產假天數為98天，“全面二孩”現行政策落地式迄今，全國各地有25省區相繼將產假延長至128天至158天，廣東省、甘肅省、黑龍...

　　關鍵提醒：下邊由勞動合同法我為您具體講解有關勞動合同法62條要求："女工生孕享有不少于九十天的生育假。"的完整內容?！　?.《女職工勞動保護規定》第8條要求"女職工產假為90天，在其中產前...

在我國有相對完善的褔利系統軟件，除開日常的節假日日以外，還牽涉到一些獨特的狀況，也是有相匹配的暑假的，比如大家較為了解的有法定婚假、生育假、喪假這些。那麼法定喪假幾日?勞動合同法有關喪假的規定有什么?...

　　《勞動法》第45條要求,“國家實行帶薪年休假規章制度。員工持續工作中一年之上的,享有帶薪年休假。員工帶薪年休假規章　　第一條為了更好地保護員工歇息請假支配權，激發員工工作主動性，依據勞動合同法...

公司薪酬福利是每一個員工都關心的難題，也是提高員工滿意率的首要條件之一。許多剛進到社會發展的應聘求職人群都是會較為關心企業所包括的薪酬福利的內容，有關企業薪酬福利的包括范疇，我為您梳理了以下幾點，期...

1.以專利權技術入股有兩個關鍵前提條件，即其一，此專利權已得到國家知識產權局授予的發明專利證書，且仍處在專利有效期內;其二，以專利權技術入股的人務必是是專利權的合法利益人。2.專利權技術入股的方式，包含...