企業采購與收料

聚焦點大企業自主創新與創業投資綠色生態，2021 DEMO WORLD 全球自主創新高峰會圓滿收官！

6月1日報導5月27-28日，由上海經濟發展和信息化管理聯合會具體指導、創業邦舉辦、一汽大眾汽車品牌聯合舉辦的“2021DEMOWORLD全球自主創新高峰會——大企業自主創新與創業投資綠色生態高峰會”上海市區·中國船舶...

近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...

招聘經理的使用價值就取決于可以應用相對應的招聘面試技術性和心理知識，綜合性地點評求職者的專業能力、工作中動因、團隊精神、崗位滿意度、開拓進取精神實質、自學能力等公司所注重的素養，為公司作出錄取是否的...

福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...

停工停產企業能不能停收薪水最先，依據《勞動法》的要求，因為客觀條件產生重特大轉變，導致勞動合同書沒法再次執行，用人公司書面形式提早三十天通告員工，勞動合同書能夠消除。企業長期性停工停產，員工也很多年...

企業停收薪水是違反規定嗎企業停收薪水是違反規定的。關于勞動仲裁案子推行訴訟前置程序,即沒經勞動仲裁,被告方不可向人民法院提到起訴。但是,針對托欠勞務報酬的案子,員工能夠立即提起訴訟或是申請支付令。員工以...

我們挑選企業福利采購平臺的時候，往往需求考慮以下四點：一、安全性（資金風險和成本）二、彈性（多種運用場景自由組合）三、便利性（合規操作，靈活易上手）四、及時性（售后服務和產品保障）因此，挑選合適的福...

企業停收薪水怎樣消費者維權《勞動合同法》第82條要求：用人公司自用人之日起超出一個月不滿意一年未與職工簽訂書面形式勞動合同書的，理應向員工每月付款二倍的薪水。第三十七條要求：員工提早三十日以書面告知用...

一、企業收臨時工處罰歸誰所管?依據在我國《行政處罰法》第二十條的要求，行政部門處罰由違紀行為發生的縣級以上地區市人民政府具備行政部門處罰權的行政單位所管。法律法規、行政規章另有明文規定的以外。違背《...

在我國為維護未成年的身體健康，國務院令嚴禁一切企業或本人為不滿意16周歲的未成年詳細介紹學生就業或是個體經營者主題活動。勞動合同法中實際都有哪些嚴禁應用臨時工要求呢？下邊我們一起來看一下匯總一下關于勞...