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并并不是因此的跌傷都能夠評定工傷事故,必須聯系實際問題剖析。實例:小趙是昌樂縣某公司員工。2010年5月,公司組織員工出門登山度假旅游。小趙參與了度假旅游,但一不小心摔斷右腳。小趙規定企業為其申請工傷事...
中秋佳節企業活動方案策劃方案策劃組:家好月圓慶中秋節方案策劃組員:工作員分配:1)方案策劃員:2)業務員:3)活動場地布置:4)后勤管理員:月是中華民族、家庭和睦的代表。從古至今,中秋佳節不但是小家庭闔...
結合實際,企業可以用商品替代薪水嗎??實際上,針對以商品替代薪水的狀況,有一些員工會挑選接納,由于她們覺得如果不接納,那就需要應對企業欠薪的情況,最終很有可能會全都拿不上。可實際上,并不是這樣的,員...
又是一年中秋佳節,你企業讓你發中秋月餅了沒有?每每過年或過節,許多企業企業都是十分重視向員工派發傳統節日福利。但發什么、怎么發才可以讓員工令人滿意,另外又將成本管理在有效的范疇內,變成許多企業管理人...
實際實例倪某系上訴人上海**服務項目有限責任公司(下稱**企業)外派至**帕德科補膠技術性有限責任公司上海市辦事處(下稱“**科企業上海市辦事處”)的員工,從業銷售業務。2008年6月7日,倪某出自于隨同顧客,擴展顧...
現代企業管理是基于以人為本的系統管理??茖W合理的薪酬管理體系是企業管理的基礎,也是保護和提高員工工作積極性最有效的激勵手段。隨著知識經濟時代的到來,現代企業的生存和發展對薪酬管理體系提出了更高的要求...
現代化的企業是基于以人為本的系統管理。科學合理的薪酬管理體系是企業管理的基礎,也是保護和提高員工工作積極性的最有效的激勵手段。隨著知識經濟時代的到來,現代企業的生存和發展對薪酬管理體系提出了更高的要...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
一、實踐活動中可以用商品替代薪水嗎在我國勞動合同法第50條要求,薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定,薪水理應以法定貨幣付款,不可以商品及商業票據取代貸幣付款。因...
怎樣選擇可靠的年會活動策劃企業?第三季度早已到來,盡管說離新年也有一段時間,可是每個公司又要為年會活動策劃頭痛了,企業年會年年有,仿佛翻來翻去就那幾種,小結、用餐、游戲娛樂、抽獎活動......2020年如何...