企業采購與銷售活動內部控制案例

公司內部招聘都有哪些優勢與劣勢

公司招聘一般全部都是選用內部招聘和外界招騁這2種方式。外界招騁是任何公司都是采用的招騁方法，可是針對內部招聘，許多公司持不一樣的心態，有些人覺得內部招聘有好有壞，有優點也是缺點。那麼公司內部招聘有什...

標簽：公司一般有些什么福利

21世紀，最缺的是什么——人才；企業HR的首要使命是什么——招人；一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人，詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入，談談...

又是一年中秋佳節，你企業讓你發中秋月餅了沒有？每每過年或過節，許多企業企業都是十分重視向員工派發傳統節日福利。但發什么、怎么發才可以讓員工令人滿意，另外又將成本管理在有效的范疇內，變成許多企業管理人...

一年中，您的企業開展了哪些企業文化和團隊建設活動？企業福利調查顯示，45.9%的企業會進行文化和團隊建設類活動。企業文化和團隊建設類活動一般是在特定主題下進行的，形式上，最普遍的是團建(71.8%)和年會(61.4%...

北京市5月9日電前不久，匯能集團神東煤碳企業集團錦界煤礦業、哈拉溝煤礦業、烏蘭木倫煤礦業、清洗管理中心煤化工煤礦、煤業服務中心大柳塔煤礦服務中心等企業各自舉行了迎國慶中秋雙節主題活動，慶賀“五一”五一...

針對每名從業人力資源資源優化配置工作中的HR而言，機構公司內部的競選主題活動應該是較為常的工作中，但在機構全過程中，因為考慮到難題不全面，常常會出那樣那般的難題與疏漏，究竟怎樣才可以機構一場完滿的內部...

內部招聘就是指在企業發生職位缺口后，從企業內部挑選適宜的人來彌補這一部位。內部招聘實際又分成破格提拔升職、工作中替換、工作中重換和工作人員重聘幾類方式。伴隨著外界招騁風險性和人力成本越來越大，如今許...

實例盆友公司有那么一位子公司經理，市場銷售出生，本人十分努力，工作中經常日以繼夜，可是子公司總體銷售業績卻不理想化，與此同時他的精英團隊是全部子公司里邊工作人員外流較大的，而他也是被其屬下向總公司舉...

繼收獲物流透明管理峰會“物流發展標桿企業”大獎后，日日順再獲肯定，將“2018中國配送管理與技術創新優秀案例企業”獎收入囊中，該獎予以表彰日日順在服務模式、智慧物流技術方面做出的有益...

近日，英國銀行信貸管理決策得分大佬FICO公布，將聯合國組織內著名AI金融機構睿智科技，創立合資企業組織：費埃哲明智信息科技（北京市）有限責任公司。FICO官方網稱，這將是FICO在我國從業和進行新業務流程的關鍵...