如何提高企業采購的績效水平

如何實現企業智能化福利發放模式！大數據智能選品,節省采購時間,提高效率

中秋節快到了，許多企業的行政部門或是購置都會問一個難題：員工福利怎么發？依據數據分析，平均本年度福利費用預算在500-1000元之間的員工，占總體企業福利的41%。傳統式的“米面糧油”早已不可以考慮員工對福利...

近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...

端午快到了，許多企業的行政部門或是采購都會問一個難題：員工福利該怎么發？依據數據信息顯示信息，平均全年福利費用預算在500-1000元之間的員工，占總體企業福利的41%。傳統式的“米面糧油”早已不可以考慮員工...

雖然調整現有福利水平/標準是企業普遍認為的福利管理重點，但大多數企業的福利成本仍處于穩定狀態，只有少數企業增加了福利成本?？梢姡瑳]有足夠的預算確實制約了企業的福利投資。特別是今年，由于疫情的影響，一...

企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益，而且為員工提供各種福利，包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等，豐富了員工的生活，增強了員工工作的幸福感。然而，對于工會領導來說，購買企業工會福...

每到節假日，朋友圈就會被各種企業福利刷屏。不出意料，夸耀與吐槽并存，高興與失落共有。其實各行各業對于職工福利的了解各不相同，但歸根到底這是企業對職工辛苦工作的認可，一起也是留住人才調動職工積極性的方...

員工福利不僅能夠增強企業向心力，降低人才成本，而且尤其能夠提高企業的行業競爭力。建立一個完善的福利制度，可以很好地管理企業人力資源，從而實現企業做大做強的目標，進一步擴大企業在行業內的影響力。所以，...

每逢節日，朋友圈都會被各種公司福利刷屏。不出所料，炫耀和諷刺并存，快樂和失落共存。事實上，各行各業對員工的福利都有不同的理解，但歸根結底這是企業對員工辛勤勞動的認可，也是留住人才、調動員工積極性的一...

員工績效管理可以幫助一些公司發展壯大，但也可以讓一些公司失去優秀的人才。很多公司建立了績效考核體系，但最終流于形式或半途而廢，沒有實現績效考核的價值，沒有達到成立的預期。原因是什么？HR如何幫助企業避...

我們挑選企業福利采購平臺的時候，往往需求考慮以下四點：一、安全性（資金風險和成本）二、彈性（多種運用場景自由組合）三、便利性（合規操作，靈活易上手）四、及時性（售后服務和產品保障）因此，挑選合適的福...