0755-86212290
工作日 9:00-18:00
春節福利是否計入應付職工薪酬
相關內容
解雇福利是否計入薪酬基數？
一、解雇福利是否計入薪酬基數?不計入，依據《企業所得稅施行條例》第三十四條規則，企業產生的合理的薪酬薪水開銷，準予扣除。前款所稱薪酬薪水，是指企業每一交稅年度支付給在本企業任職或許受雇的員工的所有現...
應付職工薪酬應付福利費是怎樣計算的
在公司中，職工付出了應該的勞動力，公司應該給職員發放福利，那么公司應該支付職工多少酬薪呢?是否應該支付職工福利費嗎?下面小編給大家整理了一下應付職工薪酬、應付福利費的有關知識。一、應付職工薪酬、應付福...
員工福利費是否應付員工薪酬
在中國社會主義社會市場經濟體制發展趨勢十分迅速的前提條件下，我國更為關心中國公民的本身利益，在平常的日常生活，大家都是會挑選工作中，自然工作中后便會造成相對應的薪水，依據在我國法律法規的有關要求...
經濟補償是否算職工薪酬
一、經濟補償是否算職工薪酬財務會計解決上，付款給員工的經濟補償應當記入公司的員工薪酬，有關要求以下：《公司企業會計準則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬，就是指公司為獲取員工給予的業務而給與多種方式的...
應付職工薪酬福利的處理知識
應對員工薪酬福利的處理知識。在職工提供服務的會計期間，企業應當按照受益于職工提供的服務，確認的職工薪酬(包括貨幣報酬和非貨幣報酬)計入相關資產成本或當期損益，并確認為應付職工薪酬。生產部員工的工資，記...
勞務派遣工資是否可以計入應付職工薪酬科目
一、?勞務派遣工資是否可以計入應付職工薪酬?可以。勞務派遣業務是種全新的人事服務業務，也可稱作雇員外派，員工租賃等等。勞務派遣可跨地區、跨行業進行，通過勞務派遣可為不同企業提供多標準、多層次、靈活可...
企業應付職工薪酬福利的處理辦法
處理員工薪酬福利的步驟。（一）企業按有關規定向員工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付員工工資"、"銀行存款"、"庫存現金"等。企業從應付員工工資中扣除的各種費用(墊付的家庭藥...
福利費沒有計入應付員工薪酬可行嗎？
福利費沒有計入應付員工薪酬是一般不契合規則的，在必要條件下需求進行調整，會計在處理應付員工薪酬應當留意員工薪酬的范圍，它不僅包含了員工的薪酬，還包含了其他福利費用，所以會計在確認和計量的時分要準確。...
辭退福利是否屬于員工薪酬？
辭退福利屬于員工薪酬。員工薪酬包括：(一)員工工資、獎金、補助和津貼;(二)員工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經費和員工教育經費...
管理費用福利費和應付職工薪酬福利費的差異是什么？
一、管理費用福利費和應付職工薪酬福利費的差異是什么?(一)管理費用中的福利費是能夠列此項差異在于企業是否愿意付出，但未必給職工發放，應付職工薪酬福利費是企業依照勞動合同的規矩要求有必要付出給職工的福利...
粵公網安備 44030502007904號