0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2019年美世達信員工福利全景調研結果
相關內容
2019中秋員工福利方案！莫讓中秋員工福利變員工難題！
中秋員工福利怎么發？做為傳統式的三大節其一，中秋節可以說是企業福利的主戰場。但對大部分公司而言，中秋節發福利僅僅1個管理方法個人行為，年末算下支出費用預算，來到連接點，買些月餅禮盒，事兒也就過去。實...
員工福利預算多少合適？2019年全國各大城市職工福利標準總匯！
距離中秋佳節只有不到一個月時間了，法定假日的安排是中秋節當天加上周末兩天，我們可以獲得3天的寶貴休息時間。作為HR還需要準備員工福利，可員工福利最難的莫過于需要準備多少預算？少了吧！老板很開心，員工就...
員工福利平臺：培訓需求分析調研，你看準靶子了沒有?
引語：企業最關鍵的事便是學習培訓---牛根生。學習培訓，在企業的發展發展趨勢中起著很重要的功效，殊不知，學習培訓另外也是一個難以出成果的工作中，一個企業培訓體系的創建或一場培訓講座的分配，遭受各個方面...
員工福利平臺：企業為何要做薪酬調研?
說到企業為什么要做薪酬調研，就需要先了解什么叫薪酬調研;薪酬調研就是指企業為了更好地以有效的人工成本吸引住所必須的優秀人才而開展的掌握競爭者或類似企業的同樣或類似職位的薪酬水準的行動。便是根據一系列...
公司員工福利 | 偶遇美娜多，2018我們在一起！2019大家等著你！
公司員工福利|偶遇美娜多，2018我們在一起！2019大家等著你！首夏猶玉秀，萋萋亦未歇漢語人難以忘懷的印尼美娜多之行舍不得再見了！2018·5月2日—5月7日同一季節，不一樣景色，皆是自然界的贈予，讓性命從嬌嫩逐...
員工福利平臺：怎樣搞好一份精確的薪酬調研
前言薪酬的合理化是公司進入留才的一個前提條件，而要維持薪酬合理化，則必須HR小伙伴們搞好薪酬調研，一份精確度較為高的薪酬調研，對公司的薪酬管理體系創建是有非常大實際意義的。實例某公司近期三年也沒有對公...
企業員工福利平臺：績效管理過程重于結果?
企業員工福利平臺績效管理過程比結果更重要企業員工福利平臺在績效管理的實施中:監督其過程還是控制結果？許多企業對此有不同的回答。有人說沒有過程管理，就不可能有結果實現，有人說只要有結果導向，過程就不重...
2019年的中秋節送什么禮物好呢？員工福利、客戶關懷、家人朋友送禮攻略！
馬上到中秋佳節了，一到傳統節日，困惑大伙兒的難題來了，就是說中秋節送什么禮物好。那麼2019年的中秋節送什么禮物好呢？那么，福利plus來為您提供中秋節禮品攻略吧。請作為參考。送老人：1、家中醫療器材器械：...
【調研】你公司員工福利是如何的呢？
【調研】你公司員工福利是如何的呢？在“金三銀四”這一季節，優秀人才爭奪的戰事早就悄無聲息的逐漸，HR們都趨之如騖為企業搞好職位招聘和貯備而勤奮，但僅有競爭能力更強的公司才非常容易在那樣的招騁熱季中沖出...
公司員工福利平臺績效結果運用,改進績效而不是獎罰
公司員工福利平臺運用績效結果，提高績效而非獎懲?公司員工福利平臺將結果用于獎勵或處罰不是本文的重點。關鍵在于績效管理的核心功能，就是不斷推進組織的進化。前面我們說過，A組銷售只要銷售額超過1300萬，就會...
智享會“2016我國員工福利使用價值巨獎”評選結果公布
上海市2016年12月1日電/美通社/—2016年11月23日，由人力資源管理智享會（HREC）舉辦的2016“我國員工福利使用價值巨獎”頒獎盛典于上海市隆重召開。此次評比歷經近幾個月、歷經積放審查，“最好成果獎”、“...
粵公網安備 44030502007904號