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春光明媚,許多公司也進到談薪季。中智人力資源調查管理中心公布的數據信息表明,2014年上海企業員工具體薪酬均值提高為8.3%,預估2015年薪酬提高發展趨勢持續變緩發展趨勢,為8.2%。但新起新科技領域“薪情”非常...
端午節將至,粽葉飄香!福利plus又來為HR小伙伴們提供端午員工福利方案來啦!優秀的彈性福利可以提升員工幸福感和歸屬感,這也是近幾年企業喜好的員工福利趨勢。對企業來說,福利支出和工資支出之間不成比例,可福...
伴隨著2020端午的鄰近,許多單位和企業剛開始方案端午給員工發什么福利了,那究竟2020端午給員工送什么禮品好呢?福利plus提議在購買端午節福利禮品時必須考慮到下列三個關鍵點:第一、要好用性價比高福利品的受贈...
企業員工福利,作為企業引才留才、提高雇主品牌的關鍵方法,近些年被愈來愈多的企業所高度重視。創建一個好的員工福利制度,提高職工對企業福利的認知度,認可企業文化藝術及其企業價值觀,并不是隨意挑選一個禮品...
一、主題活動目地:以便提升公司員工的團隊的凝聚力,豐富多彩公司文化衣食住行;體現公司對職工春節福利的關愛與問好,使職工高高興興、高高興興過好新春佳節。二、活動固定的時間:1月17日下14:00-23:30三、主...
近年來,有幾個事兒應當具備代表性實際意義,富士康深圳加工廠的“12二段跳”,讓企業管理人員及政府部門和社會發展大家迫不得已再次思考這一人群,那便是支撐點起我國“制造業”頭銜的一線技能人才,也不得不思索...
【員工福利的定義】 員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購...
不知道大伙兒有木有那樣的體會:公司福利做為一種補充性酬勞早已愈來愈可有可無了。對員工而言,公司給什么就接受什么,沒一切挑選空間。依據福利PLUS互聯網大數據顯示信息,僅有8.2%的員工對公司的福利表明“十分...
在金三銀四招聘季,由于去年新冠肺炎疫情的爆發,企業員工福利平臺和職場人員調整了人才招聘和跳槽計劃,這也導致2021年人才市場出現了報復性招聘/求職。數據研究調查顯示:2021年春季人才活動總體水平比去年同期增...
2015年全國各地勞模和先進個人表彰會上強調,要持續提升一線員工的酬勞,那麼什么是一線員工呢?一線員工就是指最底層的工作員,關鍵就是指最底層的職工、農戶、讀書人和別的社會階層工作人民群眾,當應當一切正常...