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2019年春節即將來臨,為了體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發放春節員工福利禮品,可是員工人數較多,大家意見不統一,春節福利發什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
一年一度的傳統節日—春節將至,為表現公司人文關心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:一、福利禮品內容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內的發放1張50元面值超市購物卡;入職職...
如今早已是十二月末了,也有一個多月就到新春佳節了,HR是否要提前準備購置員工福利啦?除開企業年會的禮品以外,還得買些物品贈給員工拿回來吧?那究竟什么福利經濟發展又性價比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬...
在職場上,有一種人明明很優秀,但一直默默無聞,薪水和職位一直不溫不火,當人力資源管理者以為他們會一直努力工作下去,他們突然離職了,說突然,是因為他們在離職前并未表現出對工作的倦怠,工作熱情也并未減弱...
企業準時給員工發福利,不但沒有具有促進的功效,反倒導致許多員工辭職,它是為何?福利難道說只有變成企業的包袱負擔?企業給予的日常性福利早已變成員工就業的標準配置標準之一。日常福利不但包括員工的基本確保...
假如說“主觀臆斷”是散漫的變病得話,那麼“三分鐘熱度”可以說和散漫同出一個遺傳基因,是一種心態上的散漫,乃至內心上的散漫,升高到精神層面。這是我較大的癥結,每一次都看起來資金投入了很多的活力辦事,結...
一、不享受當年年假情況都有哪些職工不享受當年的帶薪休假的五種情形:1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;2、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;3、累計工作滿10年不滿20年的...
隨著圣誕節、元旦節等福利采購項目結束,很快迎來了春節。春節福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價議價以及管理發放等工作。因為福利預算不同、員工需求不同、采購...
“換工作”宛然變成當下最引人注意的網絡熱點之一。據“2011年初入職場人換工作”的在線調研數據信息表明,86%的初入職場人提前準備在2011年試著換工作;13%的被訪者表明“說禁止”,僅有1%的初入職場人不容易在202...
一、什么情況下員工不享受帶薪年假職工不享受當年的帶薪休假的五種情形:1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;2、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;3、累計工作滿10年不滿20年...