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一.殘疾人就業保證金如何計算需交納的保證金按以下計算公式:(一)按占比應分配殘疾人總數=去年用人公司在崗員工總人數×1.5%;(二)應交額度=(按占比應分配殘疾人總數-去年公司具體安裝的大學生就業總數)×本年用人...
獲得控制權是業務伙伴的客觀效果。研究美國資本市場的幾次并購浪潮,發現或明或暗地涵蓋了一條主線——管理層和股東之間的權力競爭。簡而言之,誰對公司員工福利平臺創造的價值越大,控制權就應該掌握在誰手中,但...
殘疾人就業保證金的征繳規范包含總數規定、聘請規定、花費測算及其相對應免減制度的要求,在其中用人公司分配殘疾人就業的比率不能少于本公司在崗員工數量的1、5%。保證金按去年用人公司分配殘疾人就業未超過要求...
近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知,許多從業人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享:一、傳統式的誤會:在具體的...
“我其實一直都沒什么自信,因為自身的情況,爸媽從小就給我灌輸一些‘我不行’之類的觀念,所以我做很多事情之前都會擔心自己做不好。但來尚德學習之后,我覺得找回了自信,因為很多知識點我都能比別人先理解,經...
我自2016年從沿海地區返回國內,出任一家公司的薪酬管理中心主管,主抓公司的行政部門、人力資源局購置。很多年的職場生涯,使我培養了干凈利索、口直心快、忠實,便是這類性情雖沒什么大的造就,但則是我還在沿海...
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三國中三國劉備三顧茅廬的小故事,一直在告知大家君王對優秀人才的渴望水平。在如今市場環境的催化反應下,優秀人才的市場競爭越來越尤其猛烈。各種各樣有關打工皇帝的傳言此起彼伏,大伙兒對優秀人才的成本費仿佛...
一旦人因為某種作用的缺少而不可以開展一切正常的日常生活自立,便是能夠評定為傷殘人。自然傷殘人并不是自身說一說便是的了,只是有專業的組織開展評定,根據的是傷殘人好用標準,關鍵包含六類殘廢規范,有不一樣...
什么是員工福利費?員工福利,按照國家相關規定,為員工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向員工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業員工醫療費用、員工供養直系親屬...