昌大昌超市員工福利

大昌華嘉發表第六份市場拓展服務研究報告

亞洲在經濟上的重要性和實力仍絲毫不減但市況日趨復雜—企業日益需要掌握有關亞洲地區和市場的深厚知識亞洲仍然是全球經濟增長的動力來源，對于有意在區內擴充業務的本土和國際企業而言，亞洲的吸引力從未如...

現在形形色色的公司那么多？什么樣的公司福利才是最好的呢？這里剛好有一家外企公司可以作為優秀員工福利企業的教科書！那么現在我們就看看有哪些吧？      1.標準五天八小時，準時...

致力于東亞地區、在市場開拓服務項目行業處在領先水平的大昌華嘉公布，早已和全世界領跑的法國自主創新和高精密金屬材料切削工具生產商翰默簽訂合同，協助海默在亞洲地區13個我國分銷商六個商品系列產品。蘇黎世20...

12月20日，“2015品牌中國十大年度人物”在北京香格里拉大酒店揭曉。拜博口腔（原拜爾口腔）集團董事長黎昌仁，清華控股有限公司董事長徐井宏，華晨汽車集團控股有限公司董事長祁玉民，中國中醫科學院首席科學家、...

隨著公平就業機會的發展，企業對人才的競爭加劇，一個企業的員工福利政策成為吸引優秀人才的重要因素。為適應社會環境的發展，企業的福利成本越來越高昂，許多企業的員工對企業的福利政策并非滿意，把企業的對員工...

了解節日員工禮品忌諱什么？避免降低老板在員工心中的地位形象。忌不相干  一定要首先明了福利禮品所要達到的效果，這樣的話，在開始就要審慎地看一下自己的發放對象，也要潛移默化地滲入自己想要培養的...

大昌華嘉今天宣布收購上海味滋國際貿易有限公司(eSweets)的大多數股權。上海味滋國際貿易有限公司是一家快速增長的國內在線渠道總代理，專營頂尖消費品。大昌華嘉為公司的客戶和顧客創造價值，從而直接帶動大昌華...

優秀人才的外流，是一家公司較大的損害。關鍵員工離職有下列五個層面的緣故。1.公司要求苛刻而反人性公司創建規章制度，管束和管理方法員工是必定的。但許多情況下，公司的要求有一些奇怪反人性，不可以具有管束功...

一個企業是否能吸引并留住優秀人才，建立適合自己的薪酬管理體系非常重要。以下是企業員工福利平臺帶來的企業薪酬管理常見的9個誤區，幫助企業解決薪酬設計難題。一、新老員工工資倒掛問題。新員工的薪水比老員工...

專注于亞洲地區、在市場拓展服務領域處于領先地位的大昌華嘉宣布，已經和全球領先的德國創新和高精度金屬切削刀具制造商翰默簽訂協議，幫助海默在亞洲13個國家分銷六個產品系列。蘇黎世2015年11月20日電/美通社/&#...