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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
員工間的矛盾,十分消耗業務經理的活力和高效率!解決不可當,不但分歧沒有處理,而且造成單位內雞犬不寧!如此一來,全部單位的業績考核大受影響,別的員工也會建議非常大。小A和小N全是吳經理的屬下,兩人的分歧早...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
在大部分企業里人事部門和各個部門通常是互相老花眼,各個部門感覺人事部門凈做些瞎忙,人事部門覺得各個部門不配合工作,婆說婆有理公說公有理,簡直好人難當家務活。縱覽諸多案例說明人事部門與各個部門的愛恨情...
隨著人才和市場的競爭日益激烈,企業員工面對逐漸增加的工作壓力,容易出現挫折感、喪失信心等不良心理狀態。而員工心理困擾會導致缺勤率和離職率增加,士氣、效率和服務質量下降,進而影響組織績效,損害企業形象...
新聞記者昨日掌握到,“十二五”期內,新創建市社會福利院精神疾病院區,減輕“三無”精神病患者供奉醫院病床焦慮不安的難題?! ∥覅^為精神病患者出示供奉的褔利組織有市社會福利院精神...
工會員工福利采購平臺:提升員工幸福感與組織凝聚力在當今的企業環境中,員工福利的重要性越來越被認識到。員工福利不僅能夠提高員工的工作積極性和滿意度,還能增強組織的凝聚力。為了更好地服務員工,許多企業紛...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
精神文明獎歸屬于薪水福利開支嗎精神文明獎歸屬于薪水福利開支,精神文明獎即一種對精神文明建設基本建設領域獲得佳績的獎賞。致力于各種主題活動、新項目上各種各樣團隊或是本人在思想和文明行為上的表現突顯。精...
中國青年報對1984名職場人員進行了調查,90%的受訪者說周圍進公司不到3年就換工作的年輕人很多。年輕員工穩定性差,頻繁換工作的原因是什么?企業員工福利平臺HR如何提高年輕員工的敬業度,為企業維持人才?員工激...
在秦嶺山腳底、灃水之濱的長安區五星街道社區,位于著一因此唯美的園林景觀舉世聞名,以崇高的職業道德譽滿三秦,被大家稱之為精神實質傷殘人康復治療天堂的西安第一社會福利院,它秉持“為國分憂,民利...