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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
經典案例:我有一個遠處大伯,半輩子全是在家里自由職業,沒有進過大城市加工廠,都沒有交納過社會養老保險。當他五十歲的情況下被閨女收到城內日常生活,由于閑不出來,就在附近的工廠找了個看大門口的工作中。依...
還有10多天就是中秋節了,對于公司而言,是個十分重要的傳統節日。中秋佳節,公司給員工發中秋福利禮品,也早已變成了大家十分期盼的事。但中秋節要送些哪些禮品便變成大事,禮品送得不合適,會讓收禮人不高興,你...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
員工福利不夠好導致通用五萬員工罷工!據路透社報導,本地時間9月16日0點剛過,美國最大的汽車企業——通用汽車公司已經超過4.9萬多名員工進行罷工游行。美國新聞媒體稱,此次是自2007年至今,美國汽車工人委員會...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
今日和我大伙兒聊一聊員工辭職的難題,在公司里邊,人力資源管理的工作中的關鍵便是人,從選拔人才,教書育人,用工,到留才,那么一個全過程,今日而言說留才,它是員工關聯管理方法的一個關鍵范圍。不管公司尺寸...
身在職人員場的你,是否也是有那樣的疑惑,尤其想抽出來時間學習培訓,卻煩擾沒空靜下來。怎樣運用碎片時間學習培訓呢?實際上如果你科學安排,一天中有很多零碎的時間能夠運用。例如每日早上二十分鐘,道上候車、...
在這個不確定性的階段,員工們覺得壓力非常大,在決策到哪去工作中時愈來愈依靠福利。這就是為何顧主不可以再把員工福利作為過后考慮到的緣故?,F如今,公司必須戰略地發展趨勢或升級員工福利選擇項,以管理成本,...
一、發現和培養銷售人才是第一步。作為企業管理者,在考慮銷售人員激勵政策之前,首先要確保銷售人員的能力符合崗位要求,這就要求企業員工福利平臺做好招聘和培訓工作。首先,選拔銷售人才作為企業的長期基本戰略...