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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
初入職場英雄人物不論來源,卻論工作能力。在職人員場上,當HR應對一樣程度的應聘者時,不容置疑HR自然會首先選擇更有自覺性的這位?,F如今的初入職場千姿百態,等著必是敗局,只有應變力,先下手才可以為最強者。...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
人事部對求職者填好的各種各樣應聘申請表格開展核查,取代這些不符合規定的求職者(占比一般為6∶1上下)。對于個人簡歷所供應數據的準確度難題,權威專家歸納了7個必須非常注意的層面:1、文憑、工作經驗和專業技能...
企業為吸引員工,在福利制度左右了一番時間,設計方案了一套用福利積分換個性化新手禮包的彈性福利規章制度,員工評價“好玩兒新鮮”,激發實際效果很好。中秋佳節,二話不說發一盒中秋月餅VS自身能夠挑選的傳統節...
2017年的浙商財險算是“硬抗”過來的,彼時,僑興電信和僑興電訊發行的私募債,由于資金周轉困難無法按時還款,根據協議,浙商財險對該債券本息到期兌付提供保證保險,一份巨額賠付保單由此產生,浙商財險2017年凈...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
一、人民幣的職能和特征1.是我國境內唯一合法貨幣。2.是價值符號,是商品價值計價尺度。3.是獨立自主的貨幣,是國家經濟主權的象征。二、第五套人民幣自1999年10月1日起,中國人民銀行陸續發行第五套人民幣。第五...
許多人覺得,顧客指的是購買商品的個人。但事實上,企業也是一個消費方,耗費相對性應的價格去選購員工的人力資本,讓員工為企業作出相比應的使用價值。因此,在人才招聘層面,企業做為消費方,怎樣招到適合無虛報...
在浙江舉辦的一場人力資源服務博覽會上,一組數據引發關注——奢侈品店店長月薪開到了5萬至8萬,但此類人才依然很少,因此招不到人?!昂芏嗳斯ぷ鞫茧y找,它8萬還招不到人?”,這種極大的反差引起了眾人猜忌。一...
又到年末,各種各樣大會、企業年會又都開始了。大會上始終免不了的便是領導致辭。看一下這些巨頭,馬云爸爸在企業年會搞搖滾樂,萬達王健林也在年大會上高聲一無所有。小編初入職場二十年,也看過那么多領導致辭,...