北京曠視科技員工福利

關注員工福利

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

5月25日報導2020年全國各地社會發展貨運物流總金額300.1萬億元，同比增加3.5%，盡管在我國物流行業整體維持提高，但與資本主義國家對比，貨運物流運作高效率相對性稍低，發展趨勢智能倉儲則是提高經營高效率的重要...

今日（2019年6月14日）北京市人力資源和社會保障局發布了《北京市2019年相關社會保障待遇集中調整方案》。從2019年1月1日起，北京市繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老，按照5%左右的增幅進行調...

各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業將福利進行到底?！肮旧a任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...

【北京市】1月13日報導（文/王非）1月12日夜間，北京證監局辦理備案公示表明，曠視科技（下稱：曠視）已經接納廣發證券上市輔導，擬以公開發行我國存托（CDR）的方法在新三板轉板。目前為止，依圖科技、云從科技及...

近年來，隨著各行各業自動化、數字化、智能化升級改造的逐步深入，不同行業各自的業務特點和需求差異性日益凸顯。對此，曠視科技有限公司（以下簡稱“曠視科技”）不斷應用新技術，針對不同行業的特點，打造標準化...

為何很多員工對hr的大家印像不太好?為何把HR的大家視作肉中刺、肉中刺?為什么有互聯網杰出人員稱可砸了大家人事部?細究緣故無非一部分人力資源管理從業者不足技術專業，工作能力較差而致，要想減輕和更改此類狀況...

當今社會最貴的是什么？對于企業來說可能就是人才了吧。為了留住人才，科技公司開出高薪還不夠，還設立了五花八門的福利。  這世上就有了一種羨慕叫“別人家的公司”，有一種眼紅叫“別人家的福利”。當...

重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中，越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產，公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發他們...

從北京年平均工資到深圳平均員工福利!你更看重什么？9月5日中午，北京人力資源局勞動保障局公布新中國成立70周年北京就業問題進展情況和成果，資料顯示：2018年北京法定代表人企業從業者平均收入達12.7萬人民幣，...