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碧桂園員工福利管理分析
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如何做好員工福利管理？
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度...
員工福利管理辦法
首先，根據國家規定及企業自身發展需要設定適當的福利目標企業應該根據國家相關法律規定及企業具體發展情況，制定符合自身狀況的福利目標。此目標的制定應該在福利成本適當下對多數員工及其以上層次員工，具有激勵...
光遠文化與碧桂園（魯東區域）簽署2018戰略合作
隨著信息化的快速發展和社會文化精神需求的高速增長，各行各業越來越注重創意文化的發展。近日，威海光遠文化傳播股份有限公司與世界五百強企業碧桂園（魯東區域）簽署2018策劃類服務戰略合作，共享共創共贏未來。...
房企深耕數字化銷售服務 碧桂園官方直營平臺上線
早上起床打開手機瀏覽新聞信息，上班用手機打車或是掃碼乘地鐵，一日三餐用手機現場支付或叫外賣，晚上還要在手機上購物……移動互聯網時代，我們大量的日常生活所需都可以在手機上快速實現。那么，買房這種費時費...
中國企業精準扶貧案例首度發布，碧桂園入選50佳案例
?3月31日，由國務院扶貧辦社會扶貧司、中國社會責任百人論壇聯合主辦的“首屆中國企業精準扶貧優秀案例(2018)”發布會在京召開，會上發布了首版《中國企業精準扶貧50佳案例(2018)》和《中國企業精準扶貧分領域案...
碧桂園莫斌：堅持新型城鎮化發展路線
2019年，在“房住不炒”的政策背景下，全國新建商品房成交規模增速有所回落，但行業集中度進一步提升，資源稟賦優勢突出的龍頭房企依然保持著穩步增長的良好勢頭。3月27日，碧桂園發布的全年業績顯示，2019年該公...
企業員工福利設計與管理
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保利資本、碧桂園創投，聯手投了一個碳中和
投中網獲悉，近日，萬華禾香板業有限責任公司（以下簡稱“萬華禾香板業”）完成數億元戰略融資，本輪融資由保利資本、碧桂園創投聯合設立的保碧基金領投，此外還有數家投資機構跟投。2006年開始，萬華禾香板業先后...
分析員工福利將來的發展趨向
最先對員工福利的定義開展了定義，次之剖析時下員工福利發展趨勢中存在的不足，接著進一步探討了危害公司員工福利方案制訂的多種要素，最終在之上的基本上融合時下的一些科研成果對員工福利發展趨勢的未來發展趨勢...
員工福利管理辦法：沒準備長久的員工福利，企業也不會太長久！
期待與公司員工搭建起長久勞務關系的企業，自然會最大限度地協助公司員工營造幸?？鞓穼?。這就代表企業除開在基本的社會發展基礎商業保險等福利內容外，也要為公司員工給予緊緊圍繞將來的企業年金等養老服務補貼...
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