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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
公司福利對于吸引人才來說,非常重要,相對于工資、獎金滿足員工的單向需求,福利更能滿足員工多方面、多層次的需求。那員工福利的內容是什么?公司該如何發展員工的福利計劃?1.吃。首先回想一下,在朋友圈里看到...
一線城市是大學生應聘求職優選,成都市學生就業關注度超深圳市,均值期待月薪為7409元,87.42%的大學生最看好的企業福利是住房福利以及醫療福利,IT/互聯網技術類大學畢業生最火熱,69.96%的企業校園招聘重專業。i...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
如果公司想要做大做強,就必須留住人才。無論是大公司還是中小型企業,它都越來越重視員工的福利。但是,想要最好的企業員工福利并不容易,因為員工福利的好處太廣泛,例如:薪酬,五保險,黃金,膳食福利,健康檢...
企業福利不用愁,彈性福利平臺輕松幫你搞定員工再過不到一個月,就要過年了,很多企業年會的年會,準備放假的放假,但是臨近春節,很多HR該發愁了不是?這不馬上就要給員工發福利了嗎?現在的員工對于福利越來越挑...
近些年,生活的節奏的持續加速,社會發展市場競爭的日漸猛烈,“降低職業病”“熬夜猝死”“亞健康狀態”等變成社會發展關心的熱點話題,焦慮不安的工作態度也造成了員工松懈的精神面貌,工作——家中失調等一系列...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
年末備戰,年尾接近。2020年新春佳節就快來到。員工們累死累活地工作中了一年,為企業、為企業、為各大組織無私奉獻能量,機關事業單位的領導干部(領導干部、負責人、頂頭上司)應當為員工方案策劃適度的福利。提升...
對于外出工作的來說,租房成為了首要問題,雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決,更別談其他了。進入一個城市,如果決定準備開始發展都會先選擇住房。房租不斷上漲,自然會引起市民的抗議。國外...
企業員工生日福利,不再千篇一律,不再眾口難調。HR也不用叫喊,“我太難了!”從企業視點來看,員工生日會在所有的福利中稱得上是最劃得來的福利!其可行性高、投入少、涵蓋全員、員工受歡迎程度高,簡單到達預期...