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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
標書是工程招標信息基本建設的考試大綱,是施工單位執行建設工程的工作中根據,是向招投標企業給予參與招投標所須要的一切狀況。因而,標書的編寫品質和深層,關聯著全部招標會工作中的成功與失敗。標書能夠限定注...
員工福利兼顧成本可控和創新性?試試從員工自購保險福利入手(下篇)近一兩年,美世的福利顧問經常被企業HR問到兩個問題,一個是,目前市場上有什么福利創新實踐可以借鑒?另一個是,如何控制連年遞增的福利成本?...
經典案例:我有一個遠處大伯,半輩子全是在家里自由職業,沒有進過大城市加工廠,都沒有交納過社會養老保險。當他五十歲的情況下被閨女收到城內日常生活,由于閑不出來,就在附近的工廠找了個看大門口的工作中。依...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
商業保險和健康管理是企業和員工非常重視的福利項目。今日分享從企業福利調查數據中發現的中國企業商業保險與健康管理的未來三大趨勢。趨勢1:商業保險和健康福利是企業未來投資增加最受關注的項目,增量主要在國有...
一、針對標書注冊資金能夠開展限定嗎?不能限定,招標投標法實施辦法:《招標投標法》第三十二條,招標人不可以不科學的標準限定、抵觸潛在的投標者或是投標者。招標人有以下情形之一的,歸屬于以不科學標準限定、...
招行2011年金融業顧客養老保險金業務流程座談會于2011年10月27日在山西平遙舉辦,招行太原市支行銀行行長杜德彬在致詞強調,企業分紅保險是員工福利的關鍵構成部分。 杜德彬:尊進的劉總,尊重的諸位特邀嘉...
一、標書能規定注冊資金?標書不可以規定注冊資金,招標投標法實施辦法:第三十二條招標人不可以不科學的標準限定、抵觸潛在的投標者或是投標者。招標人有以下情形之一的,歸屬于以不科學標準限定、抵觸潛在的投標...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...