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隨著新年的鐘聲敲響,公司特推出一系列貼心福利,旨在感謝每位員工的辛勤付出與卓越貢獻。核心福利包括:一、年終獎金,依據員工年度績效評定,發放豐厚獎金以資鼓勵;二、假期延長,額外增加春節假期天數,讓員工與家人共度溫馨時光;三、健康關懷,提供免費體檢及健康講座,關注員工身心健康;四、學習成長基金,鼓勵員工參加專業培訓與進修,助力個人職業發展。此系列福利不僅體現了公司對員工的深切關懷,也彰顯了企業文化中的人文關懷與持續發展理念。
2019年新年發什么職工福利最好?如今早已是一月底啦,也有四天就到新春佳節了,HR準備好購置職工福利了嘛?除開企業年會的禮品以外,還得買點兒物品贈給職工拿回來吧?那究竟什么褔利經濟發展又性價比高呢?年會禮...
春節長假進早已完畢,初入職場人員又要進到工作模式了。就算你的愛依然處在放假了方式,但人在職人員場,身不由已,務必要轉換到工作模式了。日益加重的崗位市場競爭,讓崗位人員對工作中的滿意率驟降,難題究竟出...
2017如期而至,新春的方案搞好了沒有?倘若你要工作中得到更高的發展,你一定不可以錯過了下邊要講的令工作中高效率的小技巧。這種小技巧,能協助你滿懷信心地迎來挑戰。? 新的一年,期待你可以工作中完成使用...
又一絕佳購機時段來了,8月好物季來襲,新機iQOO8Pro強悍來襲。性能、游戲、影像、屏幕全方位升級,憑借全能實力引發關注。目前iQOO8Pro正在火熱預售中,到京東提前預定并購買新機可享多重優惠福利!#京東小魔方#強...
全球不會再有流行,個性化便是流行;做喜愛的自身,而不是極致的他人;“興價比”替代了“性價比高”,興趣愛好和價錢變成最終選購的關鍵性要素……近日,招行透支卡舉行第二屆“總有人正年青”主題風格探討并公布年...
世界不再有主流,個性就是主流;做喜歡的自己,而不是完美的別人;“興價比”取代了“性價比”,興趣和價格成為最后購買的決定性因素……近日,招商銀行信用卡舉辦第二屆“總有人正年輕”主題討論并發布年輕人洞察報...
為加強我校工會經費管理的綜合性、有效性、嚴肅性和可控性,規范工會經費開銷行為,進步資金運用效益,保證校園工會教員工各項工作順利開展,根據黨和國家的有關法令、法規,結合我校實際,于2021年1月12日舉行“2...
勞動仲裁超出一年《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條要求:“關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期內為一年。仲裁時效期內從被告方了解或是理應了解其支配權被損害之日起測算?!薄扒笆鲆蟮闹俨脮r效,因本人一方位...
年底是各員工展示年會和年終獎的時候。今年有大公司年終獎上的熱門新聞,也有公司因為年會只能吃盒飯而熱搜。在所有公司福利中,杭州一家母嬰公司的年糕媽媽新年福利非常不一樣。除了開年會和發年終獎,年糕媽媽公...
一年之計在于春。想在新的一年得到較好的職業生涯發展,如今就做好工作和學習培訓的整體規劃十分必要。針對初入職場人而言,給自己的職業生涯發展做一個堅定的整體規劃是假后必須特別關注的關鍵事兒。向先確立精準...
南京市富豪企業暖心企業福利:職工休一年半全薪生育假 日前,騰訊企業的一項職工福利在領域內炸沸騰。此項褔利被稱作“人死之后褔利”:如果有職工出現意外逝世,他的親屬能夠在十年內,再次領這一職工的一半工資...