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所有的海底撈過生日都有福利嗎
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華為的“有福同享文化”
華為的激勵除了分錢還是分錢。華為30年構建的文化本質上是“分贓文化”，而且是就地“分贓”。任正非是人性大師，知道這18萬知識型員工真正在乎啥，很直接地給，不繞彎子，任正非有一次在內部會議談到：“什么是人...
明明公司有福利啊,為什么員工還是不滿意?
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不是所有的新消費都有未來
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海底撈何時能走出困境？
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海底撈孵化的“10元店”倒閉了
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