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端午近在咫尺,許多單位已在發放端午福利。又有一部分地區工會提升員工福利規范。安徽省總工會宣布頒布基層工會經費預算收入支出管理方法實施辦法,確立員工傳統節日福利品每人每天不超過2100元,不可發放現錢。端...
工會組織主管著工會福利的發放,每年工會都要采購相應數量的福利來發放給工會會員。工會福利的采購不必走政府采購,工會沒有具體規定,因為基層工會成份復雜,有國企工會,私企工會,機關事業單位工會,沒有統一要...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
員工福利申請報告尊敬的領導:伴隨著我公司的持續發展趨勢,員工的工作能力也在持續的提高和發展。這一段共同成長的歲月里,公司的朋友們造成了情感,給與了許多。謝謝公司領導干部對員工的種植和協助,相信,只需...
公司老板原以為導入了績效考評以后,職工的魅力就能突顯到,結果發覺壓根沒有用。當你聊得薪資福利這方面的那時候,我說一個老板一個企業的褔利都如何做的?由于一個企業是個產業集群,許多方法還都挺平淡無奇的,...
臨近年末,一大波春節福利計劃方案將要撲面而來。應對各種各樣的福利服務平臺,HR們明確不很早的挑選好計劃方案來控住老總控住員工?你了解什么才算是真實合適自身公司的福利嗎?憋慌,福利plus一大波春節福利計劃...
中秋節是傳統節日,政府部門和企事業單位都有發節日福利的傳統,每個單位都有發福利的一本難念的經。政府部門怕違規,目前對于“正當福利”與“腐敗福利”的界定仍比較模糊,成為反腐中的新問題。中央有反腐敗禁令...
許多情況下我們在為用人公司上班的情況下,并沒有簽署勞動合同書。那麼在我們的合法權利遭受侵犯時,大家該根據哪種措施來獲得應該有的賠付呢?下邊大家就以民辦學校工作中一年多沒簽合同如何賠付這一方面為突破口...
國企、外企和規劃較大的民企多數都設有工會組織,工會每年的幾個大節日和員工生日等等都有工會會員福利的發放管理方法,而且要嚴格執行,不能違規操作。工會會員發福利受《基層工會經費收支管理辦法》的約束。&nbs...
往年的春節因為假日時間短,關于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經濟實惠,最終每年春節都是自己啃著糖餅度過。相比其他同事在午餐時間評論假日方案,關于HR們來說午餐時間幾乎想悉數拿來做社會調研“今年...