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白銀一刀玻璃員工福利
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關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
美立法委員抵制電子蒸汽煙口感限令：“一刀切”自視甚高，管控需更有效
3月19日報導英國很多州都是在考慮的電子蒸汽煙口感限令，近期有翻轉的征兆。電子蒸汽煙口感限令身后的考慮是維護未成年不被吸引住?，F階段，僅有極個別州相繼根據了與口感限令有關的法令，并頒布實行方法。例如美...
改變傳統一刀切的員工福利發放方式
現在的員工對企業送來的福利禮品越來越挑剔，比如端午節，送員工粽子禮盒作為端午節福利，有些員工很可能會不滿意，即使嘴上不說，也很可能會在心里吐槽：送粽子，高油高糖，我不喜歡吃哎。事實上，也不能怪員工不...
騰訊官方做電商，不玩“砍一刀”了
電商在線（ID：dianshangmj），創作者：楊泥娃，編寫：斯問。鄰近618，躍躍欲試的電子商務勢力又來一新兵入伍。發布一年的“雛鵝拼拼”微信小程序，近期發布了單獨App，盡管這一年仍未見聲量，但騰訊官方在電子商...
人力資源（行政）經理小心，企業員工福利可能是把殺豬刀？
人力資源（行政）經理是個高風險職業，在大公司更是如此。不能讓員工滿意，老板就會對你不滿意。每年的員工福利發放處理不好就會被全員工抱怨、埋怨你和公司不好，老板出錢了討不好員工還反效果，老板肯定要K你。...
采購福利禮品切忌一刀切,要尊重員工對于禮品的不同喜好
離國慶不到一個月了，最近是不是覺得過節的氣氛開始慢慢地濃烈起來了？你們職場人新一年的工作計劃是否都做好了？此時此刻，手頭的工作收尾了，便可歡欣鼓舞地等待過節啦！對HR來說，還有一件重要的事要做好，是挑...
員工福利平臺：怎么管理應屆生這把初入職場中的雙刃刀?
前言：應屆生的管理方法，對許多公司而言都很頭痛，用好啦，會強有力的確保了公司人才隊伍基本建設，用不太好，則會導致大批工作人員外流，消耗了頗豐的人力資源、物力資源成本費?？梢哉f，應屆生在校大學生早已變...
員工福利一般有哪些？員工福利對員工的影響有嗎?
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升，近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變：換工作不但事關錢財，更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
年終獎金不“一刀切”，歪斜出色員工
來源于boss直聘人力資源管理調查管理中心的《2011企業辭職與漲薪調查報告》的數據信息表明，2010年企業漲薪力度對比2009年呈增漲發展趨勢，做到了7.9%，同期相比升高了2.八個點，而2011年企業預估漲薪力度仍將展現...
如何改變傳統一刀切的中秋福利發放方式？
現在的員工對企業送來的福利禮品越來越挑剔，比如中秋節，送員工月餅禮盒作為中秋節福利，有些員工很可能會不滿意，即使嘴上不說，也很可能會在心里吐槽：怎再送月餅，高油高糖，我不喜歡吃哎。事實上，也不能怪員...
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