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定制禮物現已變成禮品的潮流趨勢。很多企業在做一些主題活動時挑選定制禮物顧客。定制禮物意味著豐富性。作為自己的事,假如接到的禮品是另一方的專業訂制,這樣禮物就可以給到收禮人心里的慰藉。作為一家企業,定...
歲末年終,各公司一開始忙著準備充分一年一度的公司年會。年交流會上在所難免精彩絕倫的才藝展示,越來越低了暖人的員工福利禮品。近幾年來,員工福利禮品越來越重要,甚至變為吸引住高層次人才的關鍵。一個公司管...
聯線Insight(ID:lxinsight),創作者:王古鋒,編寫:李信。飛利浦要被回收了?2020年4月,飛利浦收到了來源于美國私募投資基金CVCCapitalPartners(下面通稱CVC)與一眾日本公司、基金投資的協同回收邀請,做為...
人力資源管理的激勵機制不僅是人力資源管理者應該考慮的問題,也是每個管理者必須考慮的問題。一般來說,員工福利平臺將人力資源管理的激勵類型分為以下幾類:一是薪酬激勵。受歡迎的福利比高薪更能有效激勵員工。...
2016年,寶明堂在新三板成功上市。謹慎的李明認為,股市風云多變,如果上市的話,不如先從新三板開始,在觀察股市變化的同時,先把企業做好,不斷的創新公司的制度,經營以及產品,做好準備,等到合適的時機時再更...
北京時間10月1日,百年育才(北京)教育咨詢股份有限公司(以下簡稱百年育才)強勢登陸紐約納斯達克大屏進行品牌展播——獻禮祖國69周年暨改革開放40周年。百年育才借國家高考改革政策之東風,選擇高考...
股權激勵是一種通過經營者獲取公司股權給予企業經營者一定的經濟權利,使其作為股東參與企業決策、分享利潤、承擔風險,努力為公司的長遠發展服務的激勵方式。第一,股權激勵的本質。股權激勵是一種通過經營者獲取...
員工福利是企業人力資源管理薪酬管理體系的關鍵構成,是企業或別的機構以福利的方式出示給員工的酬勞。福利的內容許多,每個企業也為員工出示不一樣方式的福利,但能夠把各種各樣福利歸到下列幾種:補充性福利待遇...
合作伙伴機制和股權激勵的恩怨。員工福利平臺談到什么是合作伙伴機制,我們無法回避另一個話題,合作伙伴機制與股權激勵究竟有何關系?若將股權激勵視為企業內部的長期激勵,屬于人力資源范疇,則合作伙伴機制是股...
合伙人和合伙人機制的理解。那么,最后一個維度,員工福利平臺如何從法律角度了解合作伙伴和合作伙伴的機制呢?眾所周知,我們討論的合伙人不是《合伙企業法》中的普通合伙人或有限合伙人,也不是《公司法》中的股...