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金融圈聞名的四大會計師事務所被舉報了。一早醒來就被推送了一波四大被職工在人民網的“領導留言板”上集體舉報了的新聞。舉報原因是2月3日-9日要求職工在家作業,不給加班費。以上為上海市委書記李強留言板截圖四...
企業未來發展不可或缺人才,想要吸引人才,企業務必真刀真槍地為人才謀福利。為員工給予切身福利,一方面考慮了員工對企業的規定,員工可以更為舒心地工作中;另一方面企業根據福利派發,也塑造了自身優良的公司品...
如何根據外資企業的招聘面試關最先,大家務必深入地了解到,招聘面試是大家獲得工作中所必經之路的最后一關,也是我們自己最能真真正正合理掌握的機遇!由于個人簡歷的挑選,大家能做的僅僅認真寫好自身的個人簡歷...
個人簡歷是應聘者常見的一個專用工具。在應聘求職的全過程中,個人簡歷通常具有了是得到招聘面試機遇的關鍵專用工具。下邊從HR的視角談一談如何寫簡歷,期待對應聘者有一定的參照。一、個人簡歷的關鍵環節個人簡歷...
自打寫了一篇《告別職業經理人制度》的文章內容之后,就一直被他人問及經理人是否沒有發展方向了?我是不是要改行去企業,是不是僅有企業才有期待?經理人規章制度比不上創新精神了?實際上,不是我的原意,曾經的...
招聘面試,是應聘求職中較大工作壓力的一步。小公司“考研初試考研復試”,大企業則是三五輪,全球500強更配有招聘面試“髙壓艙”,與企業高層住宅逐一“招聘面試”。假如你的總體目標是全球500強的公司,那么你要...
題目:這個全球500強的企業要在隆堯惹人了!公司薪資福利太棒了!華為官方受權(隆堯)唯一體驗中心進駐隆堯!虛位以待,為你而來!招騁店家2名崗位工作職責:承擔門店的全方位經營管理,相互配合總公司營銷戰略執...
開啟500強名冊,稍一訪問,就有一些驚訝了,看了前50名,就震驚。在繳稅前50名中,除開鋼材、車輛等超大型企業外,居然有40名全是壟斷性企業,在前10名中,也是有9名是壟斷性企業。過去50名企業的具體情況看,這種...
面試世行,至少要繞過3次槽。由于世行覺得,針對常常必須考察、驗資報告的金融機構工作人員而言,知彼知己十分關鍵,因此,面試世行的基本上標準是最少要有3種之上不一樣領域的工作經驗。世行:基本上標準是繞過3...
2020年新冠疫情雖然有緩和,但困境仍未消除,公司與員工都在承擔著挑戰和負擔,與新冠疫情同行好像都變成了近一段時期乃至長期的策略,公司依然是要發展的。希望下邊500強公司的彈性福利優化案例,能為公司與員工...
倘若你將要要在一個500強的企業面試一個崗位,那怎樣搞好招聘面試工作中呢?最先需掌握該公司招聘者常問的面試的問題及回應方法,才可以有利于提高招聘面試機遇。下列給予500強公司面試的問題及好看回應!500強常...