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想必很多員工都有抱怨過員工福利不好的情況吧!在節假日時候,看著朋友圈不同公司發出了的節日員工福利。不知道對于沒有員工福利的人心里該有多大的陰影面積啊!對于員工福利來說不少公司還屬于空白,一般來說就只...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
你是否還記得以往深夜加班到后半夜,企業外和同事排排站,見面全是問"你打的排在幾號啦?"交換一個無可奈何目光,看見毫無動靜的排長隊總數犯愁。如今狀況不需相同了,大伙兒碰面的招乎變為"今日打...
新春佳節是法定節假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節法定假期,這3天是新春佳節法定假期,都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
假期是每一個員工都有的福利之一,那員工福利假期有哪些呢?員工福利假期主要分為:法定假期、年假、病假、事假、婚假、喪假、工傷假、學習假。那這些員工福利假期有多少天呢?福利plus為你一一介紹;法定假期有多...
從短期來看,企業激勵員工的目的是激發人才,吸引人才,保留人才;從長遠來看,企業員工福利平臺激勵員工的目的是讓員工有歸屬感,激發員工對企業的認同感,自發地對工作做出更多的承諾。那么,如何正確按下激勵員...
工傷事故難題是勞務糾紛難題中更為普遍的難題,尤其是一些特殊工種而言更是如此。工傷事故難題不大不小,有時候是簡易的擦破,有時也可能是涉及到殘廢、身亡。因此應對一些針對工傷事故判斷有異議的點一定要十分謹...
績效是評價員工績效的量化指標,但并非關鍵標準。公司員工福利平臺為了判斷員工是否能勝任工作,公司員工福利平臺需要從以下五個方面來判斷員工是否能勝任工作,即能力素質劃分的五個層次:知識(Knowledge)、技能(...
年末備戰,年尾接近。2020年新春佳節就快來到。員工們累死累活地工作中了一年,為企業、為企業、為各大組織無私奉獻能量,機關事業單位的領導干部(領導干部、負責人、頂頭上司)應當為員工方案策劃適度的福利。提升...
對于外出工作的來說,租房成為了首要問題,雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決,更別談其他了。進入一個城市,如果決定準備開始發展都會先選擇住房。房租不斷上漲,自然會引起市民的抗議。國外...