單位組織員工福利體檢

公司定期組織員工參加員工體檢,可體現公司對員工的人文關懷

近年來，員工體檢開始受到各大公司的關注。公司會在招聘人員時組織員工體檢，或者在工作中定期組織員工參加體檢。之所以越來越多的公司重視組織員工體檢，是因為通過員工體檢可以全面評估了解員工的身體狀況，通過...

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

在人力資源領域，有一個公認的組織成功公式:組織成功=戰略*組織能力。今天我們員工福利平臺就來說說人力資源戰略。乍一看，這個公式的大干力資源的朋友都會把注意力集中在組織能力上，因為這是我們的對應專業。曾...

員工間的矛盾，十分消耗業務經理的活力和高效率!解決不可當，不但分歧沒有處理，而且造成單位內雞犬不寧!如此一來，全部單位的業績考核大受影響，別的員工也會建議非常大。小A和小N全是吳經理的屬下，兩人的分歧早...

員工福利平臺將介紹張一鳴怎樣打造組織。根據ContextNotControl的Context越多，Control越少這一管理原則，張一鳴如何具體實現落地？怎樣處理好牛人問題？一、關于字節跳動的招聘原則。在張一鳴看來，找對人，學習...

【幸?？鞓仿航埂颗牡墓締T工福利員工完全免費常規體檢6月23日至24日，企業聘用企業集團職業病防治所做一線員工開展崗位健康檢查，進一步維護保養員工身體健康。本次常規體檢項目有血常規檢查、尿常規檢查、心...

在大部分企業里人事部門和各個部門通常是互相老花眼，各個部門感覺人事部門凈做些瞎忙，人事部門覺得各個部門不配合工作，婆說婆有理公說公有理，簡直好人難當家務活?？v覽諸多案例說明人事部門與各個部門的愛恨情...

職工體檢已成用人單位“標配”，但在體檢組織資質、查看規范和履行規則上仍有較大差異——職工體檢，福利還是符號？職工體檢，福利還是符號？臨近年末，北京各大體檢組織查看科室門口，排起了長隊。記者從一家體檢...

對員工福利平臺人力資源而言，招聘工作的周期不僅僅是到新員工入職為止，而是在新員工適應公司環境之后才算完成。人力資源應如何引導新員工迅速融入組織團隊？怎樣幫助新員工盡快適應工作環境？因此，員工福利平臺...

公司福利平臺認為如果是有過工作經驗的人，都會很清楚體檢的重要性，尤其是員工體檢，很多公司都會定期組織員工進行體檢，可以說體檢是工作經驗中非常重要的一部分，如果缺席體檢，公司以后也會讓員工補上，讓員工...