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近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知,許多從業人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享:一、傳統式的誤會:在具體的...
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一、員工工齡工資算作加班工資嗎?一般是要算作加班工資的,加班工資的測算數量在員工合同書有承諾的情形下,依照規定來測算。要是沒有承諾,則工齡工資也是需要做為加班工資的測算數量的。《中華人民共和國勞動法...
員工的勞務報酬在簽署的勞動合同書中有有關的承諾。除開勞動合同書中承諾的基本上薪酬以外,工作年限和社保都是會危害到員工的薪水福利。那麼,工齡工資規范是怎么計算的?下邊就由我在下文為您詳解工齡工資的...
近期,有很多剛入初入職場的小伙伴們給福利PLUS調侃道:今天有朋友說到工齡,我也問了工齡能干啥。有什么用呢?對于這個問題,福利PLUS也問了身旁的同事,發覺她們對工齡的認知能力也都不強,不清楚能干啥?現在,...
如何計算員工的服務年限?HR必須知道這個問題,因為服務年限涉及到休假、考勤、員工福利申請等人力資源的相關工作。企業福利平臺收集整理了相關資料,整理了以下三點關于服務年限的知識點。HR朋友快收藏!什么是工...
最大賠償工齡工資是十年嗎根據《勞動合同法》第四十七條經濟補償金按員工在本部門工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月之上未滿一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月...
什么是員工福利費?員工福利,按照國家相關規定,為員工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向員工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業員工醫療費用、員工供養直系親屬...
針對較多在工作中的人而言,標準工資是每一個人到工作中的情況下,都是會具有的一個物品,由于每一個月的工資發放,全是依據這一規范來開展派發的,可是這種規范是怎樣造成的,那麼接下來就跟我們一起來看一下...