0755-86212290
工作日 9:00-18:00
做HR工作的伙伴們都應有接觸過或正負責著員工福利的工作內容。薪酬福利是人力資源八大模塊之一,做HR的伙伴必須要掌握的哦。員工福利是企業人力資源管理體系中很重要的一個組成部分,是增加企業歸屬感與凝聚力的重...
《員工福利計劃:政策與外部環境》第四章我國職工福利規章制度發展趨勢的經濟形勢第三節我國人力資源市場發展趨勢與職工福利現行政策一、我國人力資源市場發展趨勢和人力資源市場現行政策(一)在我國人力資源市場...
真正激勵員工的往往是工作本身。如今,我們有許多企業員工福利平臺喜歡追求潮流,通過激勵模仿知名企業的做法。例如以前有一網絡企業,也想學習谷歌的人文管理精神,內部推進靈活的工作時間(每天有一定的工作時間...
一、工作環境的職業病危害要素包含哪些?1、工作環境的職業病危害要素包含煙塵、放射性元素、及其別的有害、有害物。依據《職業病防治法》第二條 此方法適用我國行業內的職業病防治活動內容。此方法所稱職業危害,...
初入職場中太過的方恰好是固執己見,是呆板,會四處撞擊;而太過的圓潤是人情世故,也會令人防備。沒有原則問題,協調能力就沒有用途,沒有協調能力,原則問題也貫徹落實不太好,掌握好二者融合的“度”,是每一個...
每一個企業里邊都是有一些重要優秀人才,而公司的一些關鍵技術方法把握在這些人手上。這種優秀人才假如離去企業,調研的,市場競爭企業得話,很有可能會對企業造成非常大的危害,也有的職位員工把握著,他人無法取...
工傷申請工作環境的規范工傷申請是勞動者行政機關根據法律法規的認證對員工因安全事故損害(或是患職業危害)是不是算是工傷事故或是視同工傷給與明確的行政確認個人行為。員工在工作中或視為業務全過程因其使用不善...
全新的現代化協作功能以及時尚有力的設備將合力革新人們的工作方式新聞焦點全新的第六代智能英特爾®酷睿?博銳?處理器是英特爾專為實現企業工作效率的全面提升而設計的商用處理器,相比五年前的老電腦,基于...
縱觀企業員工福利的發展歷程,過去的福利制度往往面向公司的所有或大多數員工,這與員工對企業的貢獻或工作績效沒有直接關系,因此具有包容性。福利已經成為薪酬中的保健因素。沒有它,福利的目的往往難以實現,但...
企業建立和擁有完善的員工福利體系,不僅是企業提高口碑的名片,也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。保證員工隊伍的穩定,使員工更具歸屬感,提高對企業的認識度,設計有特色和競爭...