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發生頻率最大的難題每一次去企業招聘面試,不論是哪些方式的公司,評委提問的第一句話基本上全是讓求職者做一個簡潔明了的簡單自我介紹。在我歷經的招聘面試中,這好像變成了一道主餐前必不可少的“開胃小菜”,發...
工富則企業富,員工智則企業智,員工強則企業強。企業專注于持續改進員工的工作中與生活環境,豐富多彩眾多員工的業余組文化活動,持續提升員工薪酬與福利水準,提升企業人性化服務與感情投資,專注于搭建企業...
2019年春節即將來臨,為了體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發放春節員工福利禮品,可是員工人數較多,大家意見不統一,春節福利發什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
如今早已是十二月末了,也有一個多月就到新春佳節了,HR是否要提前準備購置員工福利啦?除開企業年會的禮品以外,還得買些物品贈給員工拿回來吧?那究竟什么福利經濟發展又性價比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬...
新春佳節是我國的傳統民族節日,基本上全部的公司都是在這一傳統節日為職工出示許多福利和禮物。新春佳節員工福利禮品都是企業采購的重點項目建設,由于這一傳統節日十分關鍵,因此購置的禮物必須要可以表述出企業...
企業文化是企業管理中比較高級的一種手段,福利禮品的發放是企業文化與員工關懷的具體體現,作為中國文化特色之一的節日是給員工發放福利禮品最佳時間。1.實用性。一直以來,實用性禮品都是企業福利禮品的主流,畢...
具體內容:因為一部分員工法紀觀念不強,投訴不符社會保障監督組織審批的標準,檢舉因素不全,導致勞動監察組織不可以快速立即的解決。因而,提示眾多員工投訴時應當留意五大事宜?! T工投訴時應當留意五大...
隨著圣誕節、元旦節等福利采購項目結束,很快迎來了春節。春節福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價議價以及管理發放等工作。因為福利預算不同、員工需求不同、采購...
優秀人才的外流,是一家公司較大的損害。關鍵員工離職有下列五個層面的緣故。1.公司要求苛刻而反人性公司創建規章制度,管束和管理方法員工是必定的。但許多情況下,公司的要求有一些奇怪反人性,不可以具有管束功...