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作為一名績效考核管理承擔者,應對行政部門后勤部門或別的難以量化考核的工作人員時,業績考核責任人或業績考核基本功稍缺乏的hr工作人員通常是無從下手,如文秘怎樣考評、駕駛員怎樣考評、主廚又怎樣考評?也許,...
近年來,安徽省、河南省、江西省等地一些社會保障制度組織陸續發生火災事故,導致多的人死傷。為刻骨銘心汲取安全事故經驗教訓,進一步改進社會保障制度組織的安全消防局勢,近日,龍巖市消防大隊協同民政局協...
說白了面霸,指的是手上握著很多offer,卻還不斷地參與公司的招聘面試,把招聘面試做為自身的“訓練場”。據統計,近三成的HR抵觸“面霸”,對如此的個人行為不太看中。手拿著很多offer,卻還不斷參與公司的招聘面...
???????1841年,由于多列客運車相碰,外國人意識到鐵路線企業的小區業主沒有工作能力管理方法好這類當代企業,應當挑選有才可以的人來出任企業的管理人員,那樣,全世界第一個職業經理人問世了。現如今,在...
Thefearofone'sownisthesoulofphilosophy?! ?-FriedrichWilhelmNietzsche 哲學是什么? 德國著名的哲學家——弗里德里希·威廉·尼采說:“對自己的害怕成了哲學的靈...
為推動了中央預算民生工程合理貫徹落實,江蘇省在個人社保類項目資金管控中切實標準審批審核工作中,并從三層面提升個人社保類項目資金管控:加強宣傳服務項目融合爭先創優主題活動,江蘇省專員辦主動服務有關省部...
?????????????????????????????????????????????日前,郵政總局發布了2012年快遞服務運營批準年報經審批符合要求的第一批企業名冊,FedEx、UPS及其京東的發生,引起...
應對初建的新公司,HR小伙伴們是否都是會碰到那樣的疑惑,不清楚怎樣吸引住出色的優秀人才回來?實際上大公司挺大公司的優點,小公司有小公司的美。做為新公司的HR,僅有恰當客觀性的對待難題,才可以順利的開展工...
但凡進到招聘面試,招聘者最經常問的情況便是:先來做下簡單自我介紹吧!簡單自我介紹因而變成一個招聘面試的開胃小菜。俗話說得好完美的開端是獲得成功的一半,又曰:第一印象最重要。如果你走到了招聘者前邊,假...
個人簡歷看多了,有一些感受不吐不快。個人簡歷是必備品,是應聘者的個人名片。許多人對自身的個人名片沒有充分的高度重視,使這方面必備品的效應大幅度降低。小編既是應聘者,也是簡歷投遞者,從供求2個方面來感...