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《員工福利計劃:政策與外部環境》第四章我國職工福利規章制度發展趨勢的經濟形勢第三節我國人力資源市場發展趨勢與職工福利現行政策一、我國人力資源市場發展趨勢和人力資源市場現行政策(一)在我國人力資源市場...
企業福利平臺認為一家好的企業,要有明確的發展戰略目標,有一套行之有效的管理機制,有大批優秀的員工做基石,當然也離不開員工福利計劃,以留住核心人才。公司員工福利平臺認為以下幾點,也許可以作為判斷企業員...
企業和人力資源在設計公司的報酬結構時,不僅要考慮成本問題,還要考慮員工的需求。公司福利平臺收集整理了以下資料,希望能幫助企業HR在設計報酬體系過程中。在設計薪酬體系時,應該考慮哪些員工需求?第一,安全...
做為一個公司HR,,招聘人才能夠說成家常飯。招聘面試能夠說成招騁的關鍵階段。那麼怎樣在招聘面試中分辨應聘者的綜合能力,可謂是一個不簡單的技術活。常常有些人跟我說,綜合能力要怎么面,這個問題確實是有點兒無...
員工在密切接觸過程中的工資支付規范是什么樣的在疫情防控期內,公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書規范的標淮付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工帶來了正常的工作,企業...
在復雜多變的經濟環境和激烈的市場競爭中,金融企業面臨的挑戰越來越大,對優秀人才的競爭也越來越激烈。員工福利作為吸引人才的重要手段,是當前人才競爭中不可忽視的重要內容。我們主要比較金融業和所有企業的平...
據國家有關部門統計數據顯示,2019年全國女性就業人員占全社會就業人員的比重為43.2%,遠超世界平均水平。顯然,“她力量”已成為推動中國社會發展和進步的重要組成?!〗刂聊壳?,攜程集團女性員工占比過半,41%的...
優秀人才是提升公司競爭優勢的有效途徑之一。僅有平穩的職工才可以真實為公司節約成本。但伴隨著發展趨勢,招騁方式也慢慢多元化,招騁全過程也慢慢繁雜。在職位招聘全過程中,知名企業通常會碰到專業人才太多、步...
被感染員工事后醫治過程中的薪水如何付款因涉及到新冠肺炎而必須醫治、防護造成不能立即開工的員工。公司可規定員工給予病案、診斷證明書等有關原材料,并依規向其發工資,有關工資發放規范,融合《人力資源社會保...
員工福利計劃是一個非常含糊的定義,一般就是指企業為員工出示的非薪資福利的綜合性計劃。而從當代人事管理的角度觀察,員工福利計劃就是指企業為員工給到的非薪資福利的全面計劃。所包括的項目內容可由各企業依據...
近些年節福利商品豐富度必須持續提高,才可以考慮職工更多樣化、更個性化的福利挑選要求。春節福利在一年福利商品出售業務流程中占有率最大,次之是生日福利;伴隨著買東西、民族節日福利、健康生活方式等欄目商品...