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企業像年終獎一樣會給員工發福利,是因為企業對員工的工作表示認可,總得來說目的就是激勵員工,但愿他們能珍惜工作機會,對公司心存感激,工作上盡心盡力。福利plus員工福利商城平臺將為企業團體和簽約企業的員工...
近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知,許多從業人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享:一、傳統式的誤會:在具體的...
員工福利包括公司為員工的利益或舒適而提供的服務,設施和福利。它旨在激勵員工并提高生產力水平。在大多數情況下,員工福利以工薪形式出現,但并不總是這樣。其他形式的員工福利包括住房,健康保險,津貼,運輸和...
為什么要注重企業福利,企業注重企業福利,到底有什么好處呢?在日益開放的市場競爭環境中,企業將員工作為獲取競爭優勢主要來源的資產,越來越多的企業認為公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發...
人力資源(行政)經理是個高風險職業,在大公司更是如此。不能讓員工滿意,老板就會對你不滿意。每年的員工福利發放處理不好就會被全員工抱怨、埋怨你和公司不好,老板出錢了討不好員工還反效果,老板肯定要K你。...
近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知,許多從業人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享:一、傳統式的誤會:在具體的...
前言:公司為什么沒有關鍵精英團隊選對老總能夠事倍功半為何職業經理人像“跑馬燈一樣拆換”情景展現:自主創業很多年而沒有產生真實關鍵精英團隊的老總,他所領導干部的公司實際上難以做大。職業經理人不必寄希望...
目前,國家和有關部門對突發疫情進行了一系列嚴格的防控措施,同時許多人已經產生了一些心理不適,影響了正常的生活節奏和工作情緒。公司員工福利平臺指出危機發生后,人們會有不同程度的心理危機反應,體現在以下...
?????伴隨著北京奧運會和上海世博會的推動,中國旅游業發展的迅速發展趨勢,在我國星級酒店會館也進入了迅猛發展階段,尤其是星級酒店會館的持續增加,老舊的五星級酒店經理人所熟識的運營模式、推廣營銷、經...
?????日前,中國證監會《有關餐館等生活類公司初次公布股票發行并發售信息公開引導(實施)》,這代表著“沉封”多時的餐館等生活類企業IPO將獲海關放行。本次發售大門口再開,門坎顯著加寬,但卻分毫沒有危害...
夏日員工福利:這個夏天你要怎么浪? 夏天呀,就是要躺在空調房里啃瓜晚上約一群好友左手擼串,右手啤酒,再來一盆小龍蝦然鵝,世界杯即將落幕,熊孩子也放暑假了 幸福就這么戛然而止了&nbs...