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在我國勞動法規定,公司是否應當付員工每一年13個月薪水回答是勞動合同法中沒有強制性要求??酃べY的規范:依據《工資支付暫行規定》第一6條的要求:“因員工自己緣故給用人公司導致財產損失的,用人公司可依照勞動...
在整體薪酬回報越來越受到重視的今天,員工福利作為企業雇主價值不可分割的一部分。作為獎勵杠桿,它在吸引、保留和激勵員工方面發揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利,你會得到遠遠高于2%的工資帶來的...
近日一項“2012年最火爆的員工福利”調研主題活動早已在互聯網上流傳,據統計,本次接納受訪者來源于各個領域的在職人員員工,一共有200名參加了調研。據統計數據顯示,現階段員工已經享有的福利新項目所占占比數...
仲裁律師:員工索取加班工資的期限是一年。人力資源局社保部相關責任人表露,針對一些員工拿不上或拿不全加班工資,此項勞動仲裁是有期限的,一般不超過一年?! “殡S著“史上最牛繁雜請假”的來臨...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點,鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節,職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
工資支付能夠“一年三清”嗎“一年三清”的工資發放要求,不符合我國法律法規。薪水最少每月付款一次,推行周、日、鐘頭工資制度的可按周、日、鐘頭付款薪水?!豆べY支付暫行條例》第五條薪水理應以法定貨幣付款。...
目前,疫情防治進到全方位主攻環節,局勢仍然不容疏忽。但,伴隨著湖北省之外地方新確診病例保持連降,疫情防治的積極主動趨勢也愈來愈顯著。而疫情穩步發展以后,企業開工投產將要面臨的巨大挑戰。怎么才能高效率...
對于外出工作的來說,租房成為了首要問題,雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決,更別談其他了。進入一個城市,如果決定準備開始發展都會先選擇住房。房租不斷上漲,自然會引起市民的抗議。國外...