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員工福利是福利薪酬的一部分。像BATJ這樣互聯網大佬的員工福利就非常不一般,什么住房補貼、免息貸款、修建住房、修學校、分發股權、成立教育基金、過年上千的開門紅等等,這些員工福利真是讓人“羨慕嫉妒恨”。是...
在人力資源領域,有一個公認的組織成功公式:組織成功=戰略*組織能力。今天我們員工福利平臺就來說說人力資源戰略。乍一看,這個公式的大干力資源的朋友都會把注意力集中在組織能力上,因為這是我們的對應專業。曾...
針對員工而言,薪資考慮到的比例是第一位沒有錯。但排到第二的,一定是公司福利。倘若一個小公司,每一個員工的全年度費用預算是五百元每個人,假如立即把這五百元現錢派發到員工手里,根本造成不上一切實際效果,...
勞務關系和勞務關系結合實際,有很多人搞不懂這二者的差別,也有些人將二者混為一談,因此我就跟大伙說說勞務關系和勞務關系的差別。勞務關系與勞務關系是勞動者行業普遍現象的二種人際關系,彼此之間不僅有互通之...
員工福利就是指企業為員工舉行的集體福利及其創建的一些補貼和補助。其目地取決于確保員工身心健康,便捷員工生產制造生活,處理員工生活的獨特難題。員工福利有別于薪水和績效獎金。員工享有團體薪資福利的高矮,...
縱觀企業員工福利的發展歷程,過去的福利制度往往面向公司的所有或大多數員工,這與員工對企業的貢獻或工作績效沒有直接關系,因此具有包容性。福利已經成為薪酬中的保健因素。沒有它,福利的目的往往難以實現,但...
企業建立和擁有完善的員工福利體系,不僅是企業提高口碑的名片,也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。保證員工隊伍的穩定,使員工更具歸屬感,提高對企業的認識度,設計有特色和競爭...
什么叫勞動派遣?勞動派遣簡易的說便是人力資源管理公司將你轉租給某一企業工作中。舉個例子:倘若你一直在某人力資源管理公司申請注冊勞動派遣vip會員,而且簽署了勞動合同書,歷經商議,你被外派到別的公司工作;...
歷經大半個月的繁忙,有關新項目補助的申請材料總算修定打印出好啦,在向科技局提交前,決策再讓老總看一下。下午快下班時,當我們開心的懷著材料趕到老總辦公室,把手舉起來提前準備叩門時,聽見老總提及自己的名...
企業在設置公司員工福利時,應充分考慮各崗位的特殊性,或者使公司員工福利制度盡可能靈活,年薪不能使用,可以換成其他福利嗎?只有有用的福利才是福利,否則只是空文。前不久,舍友加班一回家就癱坐在地上,一臉...