內部員工福利發放調查表

一線城市勞動力及薪酬調查表明，本科畢業生均值月薪差不多

經濟發展的轉暖，促使勞動力擴大變成2010年度企業招騁的關鍵字。相關權威專家近日表露，在一項對于全國各地一線城市勞動力及薪酬的調查中，有4成企業提升了招騁總數。在應屆生招聘層面，新科技企業提升招騁的企業...

公司每月向員工固定發放的交通補貼、通訊費補貼，均歸于員工福利范疇。公司發放員工福利時，應怎樣做賬？公司給員工發放福利怎樣做賬？借：辦理費用-福利費銷售費用-福利費制造費用-福利費貸：應付員工薪酬-員工...

企業資源總是有限的。作為HR，要科學合理地控制薪酬成本，充分發揮每一分錢的最大價值，為員工提供最佳利益，吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此，在未來，薪酬...

福利禮品是對企業對員工的一種激勵和認可，也是連接企業與員工感情的一個重要的橋梁，更可一定程度上提升員工對企業的認知與忠誠度。那么，給員工發放福利禮品要注意些什么呢？哪些季節最適宜給員工發放福利禮品？...

近期一段時間因背調意見反饋不理想化，大家否沒了2個主管級職位的侯選人。背調和檢測技術不一樣，后面一種是輔助軟件，一定水平上危害管理決策，前面一種呢在獲得負面信息意見反饋時只需能夠分辨信息內容真正基本...

例如：正月十五元宵節，正午員工團體吃元宵、下午發放元宵，正午員工團體吃元宵歸于團體性福利。對于團體享受、不可切割、未向個人量化的、非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅；1．公司今天下午每人發放元...

企業資源總是有限的。作為人力資源，人力資源應該科學合理地控制薪酬成本，充分發揮每一分錢的最大價值，為員工提供最好的利益，吸引人才。然而，新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是想盡最大努力在固定薪...

職工福利發放失誤，一般是由于操作不當，溝通不到位等原因，企業員工福利平臺整理了以下三種常見的員工福利發放失誤，希望能對HR朋友們有所幫助。第一種情況是員工福利發放錯誤：應發未發。企業員工福利平臺認為這...

云計算架構、客戶體驗設計方案、數據分析職位固薪提高更快上海市2016年10月18日電/美通社/—全世界領跑的資詢、保險經紀及其解決方法企業韋萊韜悅（WillisTowersWatson，NASDAQ:WLTW，下稱“韋萊韜悅”）前不...

禮品預算減少，如何給員工發放滿意的福利？為了激勵員工，吸引優秀人才的加入，一個完善的員工福利禮品計劃是必不可少的，企業HR在為員工選擇禮品時總會遇到一個問題：可用預算有限。員工福利平臺小編告訴您，同時...