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為踐行陽明心學精神,響應寧波打造知行合一之城的倡議,更好促進寧波和紹興兩地共同打造陽明文化的交流和合作。7月20日由華蕊國際文化發展有限公司倡議,寧波王陽明研究院指導,華蕊國際文化發展有限公司、博聞集...
在新春佳節來臨之際,為體現企業對員工的關愛和關心,感謝員工一年來為企業企業生產安全的不辭辛勞勤奮,讓諸多員工過一個祥和的新春佳節,在企業集團的大力支持下,企業為全體成員派發了米、面、油新春佳節新春佳...
2019年春節即將來臨,為了體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發放春節員工福利禮品,可是員工人數較多,大家意見不統一,春節福利發什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
歲月已然飛逝,間距新春佳節早已不上一月了,這一段時間企業不僅要搞好年終工作總結、考評、新一年工作規劃,提前準備年底員工褔利很重要。新春佳節是我們最看重的一個傳統節日,因此,企業也應當看重新春佳節的活...
員工關懷遠遠地不僅以企業的委托人新年給送去春節福利,過生日了送張生日蛋糕卡那么簡單,關聯到員工“需有必須”與“潛在性必須”的各個方面。怎樣在降低企業成本費開支的標準下提高員工的信任感,變成許多企業必...
企業想要吸引優秀人才,有競爭力的薪酬是關鍵因素。薪酬設計有哪些策略?員工福利平臺收集整理了以下信息,希望對大家有所幫助。企業在制定報酬戰略時,需要適應自己的報酬水平,HR在招聘時需要明確各單位的報酬是...
應對工作路面上的順境與逆境或挫折、春風得意或挫敗,一些初入職場人員通常因而而迷途了自身:1,順境與逆境下的迷途。有的人,尤其是一些處于“順心如意”中的管理者,那備受關注的興奮、喝彩情深不負的刺激性、...
今天,行業資深店東劉世權以及王凱、劉仁俊等來到吉家總部,與吉家地產總經理涂瑞林先生共同舉行了簡單而隆重的簽約儀式,攜旗下共12家中介門店正式加入吉家。其中,店東劉世權先生簽約3家加盟店,店東王凱先生、...
最近,一則新聞在全網引起熱議,金華義烏120萬年薪招聘教師,眾多網友紛紛表示羨慕。企業員工福利平臺在此提醒大家一定要保持理性,只有少數優秀教師,綜合能力更強,才能拿到這一級別的薪水。公司HR應深入思考,...
福利禮品減弱了剛性數字的薪水在員工心理狀態的分量,重視本人在企業里的影響力,并且合理地調轉了員工的工作積極性,團隊協作力。員工估算本身的附加值時,通常多了一層感情支撐點與維持。福利禮品的實際意義員工...