普通人對員工福利的一般認識

員工福利禮品一般都送什么好?干了很多年的HR給大家分享今年最火的幾款春節福利！

2020年的新春佳節還要到來，企業本年度員工福利方案怎樣作出特色呢？員工福利禮品計劃方案福利禮品，針對企業員工而言即是一種鼓勵和認同，還是企業文化藝術與高管對員工關愛的實際反映.每一次發放福利禮品時，企...

　　在新員工入職的情況下，許多員工都被規定簽署保密協議，除保密協議以外，還有一個是競業協議，簽署以后，對員工辭職以后從業的崗位嚴禁或是限定，有網民發生了疑惑，那便是競業協議對一般員工有約束嗎？下邊我...

　　2018年調查顯示，90后人均負債率12萬。90后啊，這個數字真的不小了;那么80后呢，其實也不少的。目前很多人都面臨著月月還款，各種借貸各種卡來回的折騰，借出來還回去。怎么才能從根本上解決這個問題呢?　　其...

員工福利是企業人力資源管理薪酬管理體系的關鍵構成，是企業或某些機構以福利的方式出示給員工的酬勞。員工福利一般包含健康險、有薪暑假或退休養老金等方式。這種獎賞作為企業組員福利的一部分，獎給員工本人或...

參加工作后，員工選擇企業時員工福利工資待遇是關鍵要素，但是，企業的員工福利會依照法律法規給，但是，因此員工最先要關心法律法規。那麼，員工的基礎員工福利工資待遇有什么？你掌握是多少？下邊由找福利PLUS為...

一、我國對員工曠職懲罰有什么要求？1、勞動合同法對曠職懲罰沒有實際規范，只要求了，假如由于曠職給用人公司導致財產損失的，用人公司能夠規定賠付的。2、《工資支付暫行規定》第十六條因員工自己緣故給用人公司...

什么叫一般年金終值？一般年金終值指一定階段內，每一期期終等額本息收益或開支的本利和，也就是將每一期的額度，按利滾利計算到最終一期期終的終值，隨后加總，便是該年金終值。年金終值指數：指一定階段內，每一...

伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升，近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變：換工作不但事關錢財，更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...

人免不了有頭昏目眩，得病的情況下，由于人體緣故就不可以再次在職位上工作中，必須請病假休息一下。給予由醫院門診出具的有關靠譜書面形式證實，用人公司應依照要求給予病事假的。而且依照法律法規，員工在要求的...

春節福利采購平臺：為員工提供溫馨、便捷的福利購物體驗春節，作為中國最重要的傳統節日，不僅承載著家庭團聚、走親訪友的傳統文化，也是企業向員工表達關懷和感激的最好時機。為了滿足廣大員工的購物需求，眾多企...