0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業越來越重視員工福利
相關內容
為什么現在的人們越來越重視商業保險呢?有幾個原因
公司員工福利平臺指出在人們對保險需求越來越旺盛的今天，企業為員工購買補充醫療保險，可以提高員工對企業福利的感知度。據有關機構公布的數據顯示，截至2018年11月底，我國社會保險參保人數已突破12億，這也意味...
企業為員工給予福利綜合正在越來越高昂！預算有限怎么辦？
員工福利實際上便是員工鼓勵方式的一種，歸屬于基本性鼓勵層面的內容。企業給與員工有效的福利待遇能夠非常好地具有提升員工工作中的主動性，團結一致員工的團隊的凝聚力，提高企業的競爭能力，協助企業吸引住員工...
陳春花：獎金的作用越來越弱了
很多人認為，漲工資一定會帶來員工的滿足感，激勵員工取得更高的工作績效，但赫茨伯格的雙因素理論告訴我們，結果可能并不如預期的那樣?！鑫?陳春花（北大國發院教授）1、員工的滿足感從何而來？傳統理論認為，滿...
泡泡瑪特越來越“重”
12月7日，泡泡瑪特（09992.HK)又因產品問題上了熱搜。起因是泡泡瑪特天貓旗艦店銷售的SKULLPANDA熊喵熱潮系列個性長襪盲盒，宣稱面料成分為97%棉和3%氨綸，但實際面料成分含量并未達到這一標準。隨后，北京市朝陽...
員工發問:為什么員工福利會越來越差？
眾所周知，福利一直都是員工比較關心的問題，很多企業在發展過程中其實并不是特別注重員工福利的設計以及對員工的關懷，等到公司成長起來，再去做相應的補償，其實這種做法是非常不好的，這樣做其實會讓很多優質的...
企業福利項目N年沒有啥改變,員工對福利的感知度越來越低
企業福利項目N年沒有什么變化，員工對福利的感知一年不如一年，福利的價值無法很好地體現…別人家的公司福利都被員工曬到了朋友圈，我們公司的福利究竟做了些什么？怕被老板這樣問？今年已經到了年中，趕緊在年終...
中秋將至！越來越多企業選擇福利plus中秋福利方案這是為什么？
不知現如今哪家公司并不是始終在與運勢匹敵，頑強拼搏，不斷進步呢？不被運勢，不被時期所擊敗，不妥協不認輸的公司真正做到活著，并且能夠活出自己的精采，那樣的公司是出色的。只能出色的職工能夠貢獻出色的公司...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中，越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產，公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發他們...
顛覆式創新、提效，Canva可畫企業版讓設計方案越來越更簡易
4月28日報導4月22日，Canva可畫企業級商品和解決方法新聞媒體交流會北京舉辦。Canva精英團隊授課人為大伙兒共享了Canva商品在我國市場的最新消息，并根據我國市場的具體情況及其企業財號應用特性，詳解了企業版、...
為什么大多數公司員工福利平臺的規模越來越大?
公司員工福利平臺人才戰略：與優秀人才并肩作戰。眾所周知，人才對企業的重要性，但遺憾的是，大多數CEO都是人才管理的門外漢。她們在挑選人的時候，往往會選擇服從自己，而非選擇更優秀的人才。公司之間流傳著一...
5竅門讓領導越來越愛你
初入職場市場競爭激烈，當初入職場發展趨勢從公司端“終生雇傭”變化為本人端“終生學生就業”，怎樣勝券，使你的職位沒有人能夠替代？一，無論坐什么位置，都需要保持學習的習慣性進到社工十年到十五年上下，會有...
粵公網安備 44030502007904號