0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業構建并具有一套健全的福利管理體系,不但是企業對外開放提高用戶評價的一張名片,一樣也是引進優秀人才、穩固優秀人才、內部企業文化建設與提升不容小覷的一項全局性項目。但福利的健全必定會隨著企業成本費的...
員工福利,應以員工的需求為基本前提,處理員工的需求與愛好,才算是福利,不然,就是說可有可無。員工福利包含什么?高成本費福利:住房貸款(住宅)福利、購車貸款(出行)福利、工作環境福利等;中成本費福利:...
HR如何制定切實可行的人力資源管理整體規劃如今早已快到年末了,HR必須搞好的便是對2020年開展有效的整體規劃,有利于企業在之后能夠更為清晰下面的總體目標。堅信許多HR在開展整體規劃以前看了了許多的人力資源管...
做好員工福利,不僅培養員工的感恩情懷,還讓他們從內心認可自己的工作。同時幫助他們找到工作積極的一面,比如說,他們是否得到公司的關懷,他們是否在某種程度上得到同事的支持和公司的認可,這份工作是否值得他...
許多HR埋怨,留住人才難,惹人更難。為啥“最難就業季年”人才招聘或是那樣難呢?實際上,招騁成效不理想化,與招聘網站的選用有特別大的關聯。實例:黃雅企業里干了三年的招聘人才,在過去的招騁中,她全是選用網...
近日,一年一度的6.18電商網購大促接近尾聲,廣大消費者的權益保護問題再度引發關注。這其中,作為人民利益的重要組成部分,以網購退換貨等為代表的金融消費權益問題不容忽視。金融領域因產品服務創新多、復雜性強...
理賠不止于快招商信諾保險服務月一瞥傳遞保險正能量招商信諾開展3·15貼心服務月深圳2016年3月16日電/美通社/—“等我身體好轉,一定親自去深圳登門致謝”,“3·15”國際消費者權益日前一周,招商信諾...
HR其實很難做很難做到,老總一直只用買茄子的預算,要想達到滿漢全席的實際效果。而且員工一直只用企業就能做到美味。企業員工福利平臺下邊從本質上看企業福利難題。事實上,人們HR也一直有一個心里話和疑問,為什...
公司福利改革必須使員工有受到,即獨立和參與。作為一種新的福利解決方案,企業彈性福利應運而生。它以人性化管理為指導思想,在公司整體分配框架內,為員工提供多種福利組合,最大化福利效用,實現薪酬管理的支持...
職場中,大多數公司喜愛“職位專業對口,引來就用”的優秀人才,因此“工作經驗”變成應聘求職的第一門坎?!坝卸嗌倌甑墓ぷ鹘洑v?”“有哪些突顯銷售業績?”HR核查個人簡歷時通常把這種難題做為調查關鍵。那麼在...